第35章 火冒三丈（第2頁）

秦翔空來了又走了，回申城后開始聯系媒體。

而秦瑤也沒閑著，她向科潤的hr透露出一個態度，他們不會不管興泰的員工。

讓他們稍安勿躁，等科潤做出產業調整，擴大廠區后，就會大量招聘工人。

很快這個消息就傳開，大家都說科潤是有社會責任感的好企業，他們的秦總監很了不起。

這幾年讓工廠發展得越來越壯大，也給更多的人提供了工作機會，大家都很感激她。

“我聽我在科潤的朋友說，他們現在產品爆單，機器二十四小時開著，根本做不出來，看來科潤要擴大廠區的事假不了?！?/p>

“這下不用擔心了，聽科潤的意思，興泰要真破產，他們就會接過去，到時候我們也不用換工作，還是現成的崗位?！?/p>

“就是，興泰有現成的廠區機器，不就是技術跟不上，有科潤的技術支持，立馬就能投入生產，這對科潤跟興泰來說都是好事。”

“我聽說科潤的何廠長待人特別和善，給員工的福利待遇非常好，還有那位秦總監，更是人美心善?！?/p>

“這么說，興泰破產被科潤收購，對我們來說倒是好事？”

“……”

“科潤好大的胃口?！甭勀Ｂ犞@些話火冒三丈：

“他們想收購興泰下輩子吧！別說我們還沒破產，就是破產也輪不到他?！?/p>

秦舒予瞧他一眼：“知道是假的還生這么大的氣，你傻不傻？”

“……”聞莫希就沒見過這么冷靜的人。

“科潤這明顯是在收買人心，你就一點不擔心這些人都偏到科潤那邊？”

秦舒予搖頭：“這又不是搞選舉，收買什么人心，他們現在之所以說科潤的好話，不過是擔心自己失去工作。”

“只要我們不讓他們失去工作，又在福利待遇上不輸給科潤，這些人就跑不了?！?/p>

“更何況，我小叔說過，搞實業的老板最忌諱的就是說得比做得好聽，切切實實地給工人帶來利益可比什么都強。”

“所以聞總監，今天的產品賣得怎么樣了？”

他堂堂技術副總監，跑廠里來賣產品，說出去都叫人笑話！

可又是他自己答應的，所以跪著也要把產品賣完，庫存不清，新技術新產品就上不了線。

他這副總監的位置也要干到頭了。

“小劉聯系了不少企業老板，對方聽說聞氏工廠要出貨都很感興趣，但是他們仍然持懷疑態度，所以一天過去了還是沒談下來一家?！?/p>

這么下去可不行！