第367章 把她拉下這個位置（第3頁）

總之，都不宜得罪。

只是想到自己跟賀桑寧，易深的眼神，又有些隱晦的黯然。

他本以為，他們每天都在一起工作，朝夕相處，接觸頻繁，自己或許就有機(jī)會。

卻不曾想，佳人身邊，早已經(jīng)有別的人陪了……

易深垂下眸子，掩去眼底微不可察的野心。

如果易家能再次崛起，說不定，自己也能和那人，競爭一番。

賀桑寧不知道對方的想法。

她在研究院，一向心無旁騖，很快就投入工作的狀態(tài)。

三人在同一間研究室里，彼此沒有交流一句話，各司其職。

但林瀾，因為心情受了影響，一直無法全心投入到工作中。

該完成的工作，不僅大打折扣，規(guī)定的時間內(nèi)，還沒有把事情做完。

到了傍晚，快下班的時候，賀桑寧整理數(shù)據(jù)。

準(zhǔn)備提交的時候，卻發(fā)現(xiàn)林瀾給的資料，出現(xiàn)問題。

她當(dāng)然知道，為什么會這樣，也沒有縱容。

當(dāng)場就以組長的身份，對林瀾做出嚴(yán)厲的批評。

“如果你連個人情緒，都無法控制好，那就別來接手這份工作了。

研發(fā)最忌諱走神、數(shù)據(jù)出錯。

你知不知道，可能因為你的一點微小錯誤，拖累整個團(tuán)隊所有環(huán)節(jié)和進(jìn)度。

你這樣不僅是對自己，對工作的不負(fù)責(zé)，還在耽誤浪費其他人的時間！”

賀桑寧眼神含怒，將文件拍在桌子上，冷聲命令她：“回去重新梳理，今晚忙不完，就別回去了！”

他們組的進(jìn)度，一直是所有小組中，最高效的。

正因為知道他們的實力，上頭在安排任務(wù)的時候，分給他們的都是重點。

不僅要求高，還要求效率。

原本明天一早，她手里這部分研發(fā)，就要送檢了。

在賀桑寧的計劃里，今晚就能把資料整理好。

沒想到，現(xiàn)在卻在數(shù)據(jù)上出了錯。

這問題太致命了。

現(xiàn)在資料還沒交上去，也就罷了，他們還有機(jī)會改。

一旦提交上去，被上頭的人發(fā)現(xiàn)問題，那她這個組長，是要受處分的！