第166章 細化方案（第2頁）

“還有呢？人員招聘怎么辦？完全我們自己定？”

“最好和街道或者勞動部門聯合招工。”

陳野道，“這樣既能顯示公平公正，也能把他們拉進來，利益捆綁。”

“招工條件我們可以提，但最終名單可以商量著來。”

“最重要的是，工資待遇，一定要比國營廠有競爭力，但不能高得太離譜，以免惹眼，可以多設點獎金名目。”

“有道理！”

陳金生若有所思，“工資是死的，獎金是活的。干得好多拿，干得不好少拿，更能調動積極性。”

“香港很多廠子也是這么搞的。那銷售呢？產品出路怎么辦？”

“我的服裝，你的豬，往哪兒賣？”

“你的服裝，初期可以借助你家的渠道，試試看出口轉內銷？”

“或者就在北邊幾個省市找銷路。質量好、款式新，應該不愁賣。”

陳野分析道，“我的豬更簡單，縣里、市里的肉聯廠、供銷社、甚至國營飯店，都可以是客戶。關鍵是東西要好。”

兩人你一言我一語，從宏觀框架聊到微觀細節，從政策風險聊到市場機遇。

陳野來自未來的零星見識和陳金生扎實的商業知識不斷碰撞融合。

許多在這個時代看來極為大膽甚至“出格”的想法，在小小的炕桌上漸漸有了雛形。

陳金生越聊越興奮，額頭甚至冒出了細汗，他眼神灼灼地看著陳野：“阿野，你這些想法……真是……真是太超前了！”

“很多思路，在香港那邊都算得上新潮！你真是這輩子都沒出過這山溝溝？”

陳野心里咯噔一下，面上卻不動聲色，端起茶杯抿了一口，掩飾道：“就瞎琢磨唄。天天看著大伙兒受窮，心里著急，就忍不住多想點兒。”

陳金生哈哈一笑，也沒深究，只是感慨道：“你這要是瞎琢磨，那好多自稱專家的人都可以找塊豆腐撞死了！”

“我看你就是天生吃這碗飯的！埋沒在這山溝里，真是可惜了！”

“沒什么可惜的。”

陳野搖搖頭，“能把眼前的日子過好，就不算埋沒。”

這時，門外傳來徐鳳嬌的聲音：“你倆還沒聊完啊？”