楊同新反倒并不是第一個得到這個消息的人。
省委下發紅頭文件的時候,楊同新正在幫蕭月君到下面科室取資料。
把資料給蕭月君送過去的時候,楊同新就看到蕭月君笑的很神秘,楊同新也不知道她是什么意思。
回到外間辦公室的時候,楊同新就看到了辦公桌上的紅頭文件。
上面簡簡單單的內容,令他不敢置信瞪大了眼睛。
沒被處理。
反倒還成了正科級干部。
楊同新激動的拿著紅頭文件就要去找蕭月君,想問問這是不是真的。
不過想到剛剛蕭月君臉上神秘兮兮的笑容,他抬起的腳又放下了。
蕭月君肯定早知道了這件事。
而且這份紅頭文件,應該也是她放到楊同新辦公桌上的。
想給楊同新一個驚喜!
楊同新盯著省委的這份紅頭文件,越看越是不敢相信。
他現在竟然是正科級干部了。
之前省里一直沒有下達對他的處理意見。
楊同新心里要說不忐忑是假的。
不過楊同新看得開,也覺得無所謂。
因為在把舉報視頻傳到網上之前,他就已經做好了所有心理準備。
所以,不管省里對他有什么樣的處理結果,他都能接受。
沒想到。
不僅沒挨板子,反倒還給了他一顆甜棗!
這驚喜來的有點大呀!
楊同新的副科級,才剛剛被解決不久,距離現在也就半年左右。
按照正常程序,楊同新想當上正科級干部,至少要在副科級的崗位干滿兩年。
然后還需要有領導欣賞他,提議把他提到正科級,之后就是縣組織部和縣紀委聯合對他進行考察。
考察時間有長有短,但最短也要半個月左右,然后才能上縣委常委會討論,是否把他提到正科級。
等到所有程序走下來,至少也要過去兩三個月,才能被最終確定。
也就是說,按照正常程序,楊同新最快也要在兩年半之后才能提拔為正科級。