第97章 我只打算逼個2，結果他王炸了！（第3頁）

吳經理腦殼痛，干人事到現在這么久他不用猜都能知道，最近公司的動作有點大。

員工們都是人，不是釘子，也不是生產隊的驢，都有自己的想法。

把老員工又是調崗又是談話的，盡管說起來要保密，但是大家都不瞎。

可他只是個人事，對于公司高層要做什么，那沒辦法左右。

其實說白了，很多人事那就是為高層擦屁股的，人家高層可不會直接告訴你你滾蛋，都是人事通知你。

然后呢你和人事聊補償之類，那他有權利決定這個嘛?

答案當然是沒有的，所以弄到最后就成了打工人和打工人之間互相為難了……

區別在于有的人事工作時間長了，會下意識地提高自己位置，認為自己是管人的，如此而已。

所以吳經理現在也只能盡量勸大家冷靜下來。

“走了走了，干活去了，反正提前通知你們了，到時候你們給我把工資結清就行。”

很多公司都有一些莫名其妙的規定，比如員工離職需要公司同意，這都是在唬人的。

員工離職就是提前三十天書面通知公司，看清楚了，是書面通知！

不需要他同意，到時間了我想走就走，而且他還得給我把當月工資結清。

不給的話留好證據仲裁就行了。

趙又德看了看這情況，扭頭問道:“你們部門誰比較好說話?”

王主任想了想道:“那個人，老韓，特別好說話，讓調崗，他吵了幾句，也沒有在說什么。”

“行，那就先喊他來談話，然后再喊個五六人差不多。”

很快老韓就收到了通知，董事長要和他談話。

一路到了董事長辦公室。

趙又德已經坐在小沙發上等著了，這也是為了挨近距離。

王主任在旁邊坐著，見人進來頓時上前笑道:“老韓，趕緊坐，先喝點茶。”

“別誤會，因為這次大家都想離職，所以呢董事長決定挨個談話，看看大家有什么訴求，有什么問題。”

“有的話解決就行，也不需要離職，對不對。”

眼見得這王主任一臉的客氣，甚至于給自己倒茶，老韓趕忙道:“王主任你放著，我自己來，我自己來。”

客氣了幾句，趙又德開口道:“老韓啊，你也是咱公司的老人了，進公司時間不短了，我是一直都知道你的。”

“這么多年為咱公司也算是盡了很多力，工資呢也漲的慢，這確實是公司有點虧待你了。”

“之前讓你調崗，希望你還是別往心里去，公司現在有點困難，咱們還是相互理解，你看，你下個月還是回設計部，給你漲薪。”

“為公司付出過得人我都記著呢。”

老韓臉上依舊掛著那種很客氣的笑容，如果不是這段時間親眼見到公司的騷操作，他還真的就信了這話……

別說其他的，你董事長記得我?

調崗的時候不說，現在了出來說什么別往心里去……