“行吧”
王敏力也不太想讓自己的團隊過于引人注目,隨即兩方人便分道揚鑣。
〖主人,你真的不打算加入一個團隊么?〗
南丁看著與他們越來越遠的車隊問道。
“加入一個全是男人的團隊有啥意思”
第五曐毫不在意地反駁道。
〖那全是女人的團隊可以么?〗
南丁依然不死心地建議道。
“。。。南丁,你為什么非要讓我加個團隊?”
〖加入團隊有利于您的身心健康〗
“這個結論你是從哪得來的?”
〖數據庫顯示人類為群聚性生物,脫離群體太久會讓個體出現精神方面的問題最終引起生理上的病變〗
這個答案讓第五曐撓了撓頭,想了很久他才找到一個還算合適的說法:
“聽著南丁,個體參與群體活動并不僅限于住在一起,吃在一起,一起行動;我每天都在刷聊天頻道,并且在其中留言,這就意味著我始終在參加群體活動。我的性格不適合跟有太多的人一起行動,那會讓我做出一些自己原本并不很想做的事情,這樣同樣會影響我的精神狀態,懂了么?”
〖這個說辭符合例證,認可。您會做些什么呢?請讓我進行記錄,這樣在您做出相應行為時,我才能判斷是否正常,還是需要進行醫療干預〗
第五曐面對南丁這個問題,沉默了很久。
〖當然,如果您實在不愿意。。。?!?/p>
“我會忍不住想宰了那些家伙”
就在南丁準備放棄進行行為記錄,第五曐還是說出了原因。
有時候,解決麻煩最好的辦法就是解決制造麻煩的人,不是么?
〖南丁明白,該行為已經記錄入正常行為范圍,但作為您的私人護士,我還是建議您,暴躁脾氣并不利于您的健康,還是盡可能采用其他方式解決問題比較好〗
沒有站在制高點上的說教、也沒有基于人類社會學的長篇累牘的說辭。
作為他的所屬醫療AI機械護士,南丁就這么將他剛才的那番話記錄在了數據庫中,修正了原始行為數據。
第五曐突然想起那幾個在大學期間陪著自己發瘋的“兒子們”了。
沒有原因、沒有理由、不問為什么。就這么陪著他在四年間干了不少莫名其妙的事情。
“。。。。。也不知道那幾個怨種還活著不。。。。。。最好沒進來”