第25章 25：晉升體系（第4頁）

熟悉流程雖然不用真刀真槍的拍攝，但原本敲定的主攝影師是陳良。

陳良不在，王盛只好把之前幫忙拍廣告的廠攝影助理周偉又請來幫忙了。

周偉是前兩年在北電攝影系考證班學的攝影。

北電攝影系推動平民化教育，滿打滿算也沒幾年。

前些年，北電攝影系連續開設了好幾屆考證班招生，類似于培訓班，每屆招生人數，最少最少，也有大幾十人，累積下來，也有幾百人之多，其中大部分學生，都是京城文化單位沒工作的子弟。

前兩屆考證班學生結業后，吃到了攝影技術下放的紅利，順利進入到了單位工作，后面幾屆，也都享受到了攝影技術下放的紅利，不過出來的晚，進單位比較困難，但又趕上市場經濟百廢待興，轉頭開個照相館，或是進入廣告公司等等，混的也不錯。

另外一部分，出來的比王盛等人早，又比前人晚，是進不了單位，工作也不太好找，市面上也沒有那家公司需要大量攝影師，只能回到父母工作的單位，成為合同工，周偉就是這樣。

周偉前幾天接了一旅行社的活，幫忙給來京旅游的游客拍錄像，這是旅行社外包給北影廠的活，得益于北電攝影系這些年為了募集額外的教學資金，每年都開設培訓班，導致北影廠攝影車間最不缺的就是攝影助理，更不缺周偉這樣的“二助”。

在北影廠內部，想要晉升成正兒八經的攝影師，需要先從第二助理攝影師干起，也就是俗稱的“場工”、“二助”。

負責攝影組大部分雜務工作，比如打板、更換膠片盒、做攝影記錄、為演員標記走位點、保管和清潔所有攝影器材等，是攝影組里的學徒和基石。

等干一段時間，通過攝影車間設置的考試后，才能晉升到第一助理攝影師，俗稱“一助”，負責“跟焦”工作。

這是一個技術含量極高且壓力巨大的工作。

在手動鏡頭時代，需要根據演員的走位和攝影機的運動，精準、平滑地轉動跟焦器，確保畫面主體始終清晰，還要負責管理所有攝影鏡頭。

再往上才是攝影師，攝影師的上面還有總攝影師。

以前，攝影師少的時候，晉升速度還是很快的。

進入八十年代后，從二助晉升一助的速度就開始一年比一年的慢。

如果進電影劇組，周偉只能干二助的活，哪怕他有一助的實力，也只能給一助打下手，北影廠內部技術崗的晉升通道差不多堵死了，每年才組織一次考試，名額就幾個，誰排隊排的早就提誰，跟技術高低、實力優劣已經脫鉤了。

從五一開始，跟著王盛學習了幾天婚慶錄像拍攝流程的周偉，發現這活好啊，不僅輕松，酬勞還多，比攝影車間安排的散活強多了，也比在劇組當孫子強，和王盛溝通后，周偉便辭了廠里的工作，和盛影傳媒簽了為期三年的勞務合同，違約金只有五千元，畢竟本身就有手藝。

周偉的行動，瞬間帶動了攝影車間一票有“一助”實力，又沒啥遠大理想的“二助”離職。

以前，他們還想過成為正兒八經的攝影師，這些年晉升通道堵塞后，心氣也被磨沒了。

有一份錢多、事少、離家近、活輕松、且穩定的工作，用腳選都知道選那個。

這二十多人的加入，瞬間填補了中端、中高端、高端業務所需要的人手。

低端業務則交給后續培訓結業的北影廠子弟練手。

未來的晉升途徑，要先干至少半年的低端業務，得到不少于10位客戶良以上的評價，才能晉升到中端業務當助理，干三個月的助理，才能轉為中端業務攝影師，以此類推。

（本章完）