第27章 擔(dān)心劉威銘離開？狂給特殊待遇（第3頁）

確實(shí)很多了。

省著點(diǎn)能用很多年。

“我是那樣的人？”

趙秉璋并不生氣，“你這想法沒錯，可你想過沒有，如果全廠就小劉同志一個人被特殊照顧，剛開始大家都知道是威銘同志拯救了整個廠，受到特殊優(yōu)待是應(yīng)該的。時間長了呢？一年兩年，只會有人抱怨，再久一點(diǎn)呢？人心啊！”

“……”

無論是張振萬還是王興國，都愣住了。

不患寡而患不均！

很多人容易患紅眼病，見不得別人好的。

“可這……”

“威銘同志的技術(shù)能力已經(jīng)證明，他主動找易卜拉欣提供樣彈給他們試用才有了廠里的好日子，而管理水平我覺得比廠長都不低……”

趙秉璋一臉平靜。

絲毫不怕說出這話會得罪張振萬這廠長。

“你的意思，再給他一個行政級別？”

張振萬瞬間明白了趙秉璋的意思。

“這沒有先例啊！”

王興國不是沒想過。

“特事特辦！”

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兩人異口同聲地說道。

“改革開放都這么些年了，上面的政策也很明確，有能力的上，沒能力的下。”

張振萬興奮地說道，“威銘同志是研究生，能力出眾，就先給16級的正科級別吧。”

行政16級，不只是正科，也能擔(dān)任副處職務(wù)，每月工資110塊5角。

“那就這么定了！”

王興國絲毫猶豫都沒有。

剛說完，又一臉擔(dān)憂地說道：“即使給正科級，每個月工資也不過才增加110塊5，相比他為廠里帶來的利潤，實(shí)在是太少了。”