第173章 神仙打架（第1頁）

從公司大門，前臺，經過走廊，大辦公區(qū)，還有一個游戲室，一個洽談室，最后繞過一個會議室，然后才到達葉沉溪的辦公室。

其實辦公樓面積倒沒有這么大，只是突出了一個迂回。

這一路上葉沉溪聽到了大概二十聲左右的“葉總好。”

還好，大部分人還是認識的。

有時候他真的覺得青魚網絡真的是發(fā)展得太快了一些，想想2001年，里程碑一周年的時候，全公司不過只有三十多個人，而現在的青魚網絡，僅府南的研發(fā)部門這邊就有157個人，六個游戲研發(fā)項目組和一個平臺組，如果算上黃浦和他們正在組建中的海外運營團隊，已經超過300人了。

單純論人數可能在行業(yè)內也算不上什么，像這個時候游戲瓜牛的《九陰真經》已經立項，僅這一個項目組就有三百多人的超大型規(guī)模，但那里面水分太大。

絕大部分人都是屬于廉價勞動力，低薪水，低產出，專門負責配表這種機械化體力勞動的行業(yè)新人，沒啥技術含量，人數再多對團隊研發(fā)實力的提升也有限。要放古代去就是前面沖鋒陷陣的步兵炮灰，一群人啊呀啊呀地沖過去，結果人清一水玄鐵重騎。

剛走到辦公室門口，陳小凡這姑娘就從身后小跑著追了過來，手里抱著一份文件。

“葉總，這是公司周年慶的活動方案，你看一下吧。”陳小凡把文件往葉沉溪面前一遞，還喘著氣。

“你這什么身體素質，這兩步就喘氣。”

“哦……”在陳小凡看來這是葉總對自己日常挑刺，心里還吐槽要是不喘氣我人都掛啦。

6月19號，青魚網絡成立一周年的日子，對公司來說很有紀念意義。

這次活動純粹是人事部的妹子們搗鼓的，葉沉溪沒提啥具體意見，也就跟她們說了積極，活潑，團結，有趣幾個方針之類的。現在公司的人事部已經劃分為人力資源和行政兩個部門，加起來13個人，清一色的妹子，也是為了調節(jié)研發(fā)總部這邊陽盛陰衰的基調。

說起來青魚網絡府南這邊男女比例在游戲公司里還算挺和諧的了，幾個項目組就不提了，也就那樣，但除了人事部全是妹子以外，美術組四十多號人女員工也占了一半。

現在公司里向兩位老總看齊走到一起的也有那么好幾對，毫不遮掩。

自從去年十一月份夏青魚調整過公司組織結構，并且將和其他企業(yè)聯誼降低公司單身男青年所占比例的任務交給了人事部，看得出來他們也真是放到了心上，不僅對外，對內也是拼命撮合，可能這種工作也是恰好符合她們天性。估計以后就算不在青魚上班了，去別的什么佳緣百合珍愛有緣之類的網站，也能干得風風火火。

葉沉溪隨便看了看，也沒啥出乎他意料的流程，定了個酒店宴會廳，請了幾個明星，搞一臺晚會，抽幾波獎，然后領導講話員工代表發(fā)言之類的。

“行，可以，就這么搞吧。”葉沉溪一邊說，一邊在文件上簽字。

“《天天向上》那邊兒定的錄制時間是6月14號，你看可以不？”

“嗯……沒問題。”葉沉溪想了下。

“還有……餃子的工資用完了。”

“啥？”

“餃子的工資用完了，快沒狗糧吃了。”

“一個月兩千這么快就吃完了？”