第371章 提拔面談（第1頁）

提拔面談

組織上對待干部考察，有一整套程序。

通過采取個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、實地考察、查閱資料、專項調(diào)查、同考察對象面談等方法，廣泛深入地了解情況。

省里的考察組來到以后，先是和易平縣委書記陳國良接頭。

在正式任免文件下來之前，陳國良還是名義上的縣委書記。

哪怕他天天住在醫(yī)院里，并不管具體的事情，他也是縣委的一把手。

省里考察組下來的那天，陳國良似乎提前知道了消息，特意從醫(yī)院出來，穿上整齊的著裝，來到縣委上班。

或許他也知道，這是自己要站好的最后一班崗吧？

縣里所有人都明白，考察組這次來，肯定是和縣里的幾個重要人事任免有關(guān)。

大家側(cè)目而視，豎起耳朵聆聽，不放過機(jī)關(guān)內(nèi)部任何一個有用的消息。

機(jī)關(guān)里面，傳什么謠言的都有。

有人說傅自強(qiáng)要當(dāng)上縣委書記了！

也有人說岳勝利要當(dāng)縣長了！

還有人說張俊要當(dāng)書記了！

不相干的人，傳得歡快。

幾個當(dāng)事人反而十分的淡定，至少表面上裝得很淡定。

考察組和陳國良做了一場深入的長久的談話。

談話內(nèi)容，完全保密，外人無從知曉。

對于縣里人事的升降，縣委書記有著絕對的推薦權(quán)和建議權(quán)。

考察組離開陳國良辦公室后，又和縣委組織部長趙福財見面，并和組織部的幾個正副部長談話。

組織部長對縣管干部，有著舉足輕重的作用。

跟著組織部，年年有進(jìn)步。

組織部除了部長以外，還有幾個副部長。

其中一個，是常務(wù)副部長，通常是正科級別，此人負(fù)責(zé)部里日常事務(wù)，相當(dāng)于部里的準(zhǔn)一把手，歷來是副縣級干部的熱門人選。

還有一個副部長，分管縣里的干部工作，一般兼任正科級事業(yè)單位正職。分管干部，直接對部長和縣委書記負(fù)責(zé)，重要程度無以復(fù)加。

剩下一個副部長，一般是副科級，分管組織、基層黨建什么的，都是些累死人的活。

另外，編辦、人社兩個一把手也兼任副部長，不過基本不參與部里工作。