接下來的日子,我們把開擺精神發(fā)揮到了極致。
江月分配下來的新客戶,我們說背景不熟。
江月安排的舊客戶維護(hù),我們說怕做不好,畢竟我們男人心思粗,不如女人細(xì)膩。
客戶提出的技術(shù)問題,我們直接把郵件轉(zhuǎn)發(fā)給她。
江月被我們?nèi)倭葻o死角地甩鍋,每天忙得焦頭爛額,卻沒一件事情能辦成。
她不是看不出我們?cè)诠室庹晌覀儜B(tài)度恭敬,理由“充分”,讓她抓不到任何把柄。
她去找老板孫總告狀,兩人不知道說了什么。
下午孫總就把我們叫去開會(huì),她親自坐鎮(zhèn),板著臉敲打我們:
“我知道,你們有些人對(duì)公司的任命有意見,有情緒。但這是公司的決定!你們要做的,是服從!陸澤,你作為老員工,要拿出男人的胸襟和氣度,多幫幫江月!”
我低著頭,一副虛心受教的樣子。
“孫總說的是。只是江組長能力出眾,我覺得我的那些老方法,可能已經(jīng)配不上她的新思路了。我怕幫了倒忙。”
一句話,又把孫總給噎了回去。
她氣得臉色發(fā)青,卻又不好再說什么,只能宣布散會(huì)。
看著她和江月吃癟的樣子,我的心情無比舒暢。
這樣的日子,持續(xù)了整整一個(gè)季度。
季度末的業(yè)績報(bào)表一出來,整個(gè)公司都炸了。
我們業(yè)務(wù)一組,曾經(jīng)連續(xù)三年蟬聯(lián)銷冠的王牌團(tuán)隊(duì),這個(gè)季度的業(yè)績,居然是全公司墊底。
完成率,不到30。
而我們組那幾個(gè)跟著江月混的女同事,業(yè)績更是慘不忍睹,加起來還沒我一個(gè)兄弟的零頭多。
會(huì)議室里,孫總把報(bào)表狠狠地摔在桌上,發(fā)出巨大的聲響。