第3章（第1頁）

接下來的日子，我們把開擺精神發(fā)揮到了極致。

江月分配下來的新客戶，我們說背景不熟。

江月安排的舊客戶維護，我們說怕做不好，畢竟我們男人心思粗，不如女人細(xì)膩。

客戶提出的技術(shù)問題，我們直接把郵件轉(zhuǎn)發(fā)給她。

江月被我們?nèi)倭葻o死角地甩鍋，每天忙得焦頭爛額，卻沒一件事情能辦成。

她不是看不出我們在故意整她，可我們態(tài)度恭敬，理由“充分”，讓她抓不到任何把柄。

她去找老板孫總告狀，兩人不知道說了什么。

下午孫總就把我們叫去開會，她親自坐鎮(zhèn)，板著臉敲打我們：

“我知道，你們有些人對公司的任命有意見，有情緒。但這是公司的決定！你們要做的，是服從！陸澤，你作為老員工，要拿出男人的胸襟和氣度，多幫幫江月！”

我低著頭，一副虛心受教的樣子。

“孫總說的是。只是江組長能力出眾，我覺得我的那些老方法，可能已經(jīng)配不上她的新思路了。我怕幫了倒忙。”

一句話，又把孫總給噎了回去。

她氣得臉色發(fā)青，卻又不好再說什么，只能宣布散會。

看著她和江月吃癟的樣子，我的心情無比舒暢。

這樣的日子，持續(xù)了整整一個季度。

季度末的業(yè)績報表一出來，整個公司都炸了。

我們業(yè)務(wù)一組，曾經(jīng)連續(xù)三年蟬聯(lián)銷冠的王牌團隊，這個季度的業(yè)績，居然是全公司墊底。

完成率，不到30。

而我們組那幾個跟著江月混的女同事，業(yè)績更是慘不忍睹，加起來還沒我一個兄弟的零頭多。

會議室里，孫總把報表狠狠地摔在桌上，發(fā)出巨大的聲響。