“你以衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的名義,給省醫(yī)保局發(fā)文,就說是根據(jù)省委領(lǐng)導(dǎo)指示精神,要求他們加強(qiáng)對各地市醫(yī)保基金運(yùn)行和改革探索的指導(dǎo)與監(jiān)管,特別是要強(qiáng)調(diào)政策的統(tǒng)一性和規(guī)范性,防止出現(xiàn)地方各自為政、影響基金安全和社會穩(wěn)定的情況。措辭要嚴(yán)謹(jǐn),原則要講清楚。”
秘書心領(lǐng)神會,這是要用規(guī)則和程序,來給晉陽的模擬運(yùn)行套上枷鎖,甚至扣上影響基金安全的帽子。
就在秘書準(zhǔn)備離開時(shí),高志遠(yuǎn)又有了新的吩咐。
“找個(gè)合適的機(jī)會,讓省人民醫(yī)院的同志,再去和晉陽那邊接觸一下,特別是那個(gè)……叫王磊的年輕醫(yī)生。可以適當(dāng)再提高一下條件嘛。既然不愿意去南方私立醫(yī)院,那就去省人民醫(yī)院,平臺總歸是要高一些的,晉陽有的,這里一律都有。”
“可是……晉陽那邊會不會敏感……”秘書謹(jǐn)慎的問道。
“人才流動,是正常的市場行為,我們也要尊重人才的選擇。”
秘書立刻明白,挖角的行動并沒有停止,只是更加隱蔽和具有誘惑性。
省級層面的行動效率很高,幾天后,省醫(yī)保局一份《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范基本醫(yī)療保險(xiǎn)支付管理工作的通知》的文件,便下發(fā)到了各地市醫(yī)保局。
文件通篇強(qiáng)調(diào)“堅(jiān)持頂層設(shè)計(jì)與基層探索相結(jié)合”、“確保政策統(tǒng)一和基金安全”、“重大改革需報(bào)省局批準(zhǔn)后方可實(shí)施”等原則。
雖然沒有點(diǎn)名晉陽,但指向性不言而喻。
這份文件送到李東沐桌上時(shí),他只是掃了一眼,便放在了一邊。這種反應(yīng)在他的預(yù)料之中。
“看來,有人是打算用條條框框把我們鎖死。”李東沐對周衛(wèi)國和王春峰說道。
“不過,他恐怕忘了,改革本身就是突破條條框框。我們搞的是內(nèi)部模擬,是為了研究和論證,不涉及實(shí)際醫(yī)保基金支付,他拿基金安全來壓我們,站不住腳。”
“話雖如此,省醫(yī)保局有了這個(gè)尚方寶劍,我們后續(xù)想爭取試點(diǎn),恐怕更難了。”周衛(wèi)國皺眉道。
“那就先不去碰那個(gè)釘子。我們集中精力,先把模擬運(yùn)行做好,把數(shù)據(jù)做實(shí)。同時(shí),心血管病診療中心的建設(shè)要加快。這是看得見摸得著的硬件,也是我們整合資源、提升能力的最好證明。”
李東沐已經(jīng)決定,要避實(shí)就虛,暫時(shí)繞過醫(yī)保支付改革這個(gè)最硬的骨頭,集中力量在更容易出成績的領(lǐng)域打開局面,盡快取得一些實(shí)質(zhì)性的成果。
就在眾人將精力集中在這件事的應(yīng)對上時(shí),人才危機(jī)再次出現(xiàn)。
喜歡重生官場:從基層公務(wù)員干起請大家收藏:()重生官場:從基層公務(wù)員干起