第607章 召開五人小組會討論人選（第1頁）

李東沐沒有正面回應溫馨的問題，而是若有所思的說了幾句。

“溫馨，我們在一起搭檔這段時間，越發見證了你的優秀，以后江海區的工作還是要多留意、多用心?！?/p>

聽到李東沐的話后，溫馨一時有些懵圈，甚至有了一些錯誤的認識。

“李書記，是我工作出現問題了么？還是？”

“工作上您放心，肯定會用心去做的?！?/p>

李東沐知道溫馨誤解了自己的意思，于是笑著解釋起來。

“你的工作態度和能力都沒問題，我就是想如果有一天我的工作精力不能全部放在江海區，希望你能主動扛起大旗。”

……

離開書記辦公室后，溫馨還在回想著李東沐的話。

“難道李書記要離開？”

溫馨對李東沐的情況還是比較了解的，目前任職年限還不符合提拔副廳級的條件，而區委書記又是江海區正處級崗位中最有競爭力的，以李東沐的年齡和能力來看，應該不會選擇到市直部門任職的。

“或許，他只是隨口一說吧?！?/p>

另一邊，市委書記辦公室。

五人小組成員全部到齊，這種情況都是要研究干部事宜的。

“謝部長，經開區黨工委書記的考核應該已經結束了吧？”陶陽問道。

“昨天已經省委常委會研究通過了，需要公示七個工作日，不影響兩會選舉?！?/p>

陶陽點點頭：“今天把大家召集過來，主要是討論經開區黨工委書記人選。大家也知道，經開區承擔著我市重大項目落地建設任務，對全市經濟發展有著舉足輕重的影響，所以選擇一個合適的書記至關重要?！?/p>

“謝部長，站在組織的角度來看，目前有哪些合適的人選？”

組織部部長謝德勝愣了一下，今天的會議有些反常啊。

“陶書記，我們組織部門主要是依據領導干部日常工作表現和個人年齡、學歷等情況進行篩選，可能和具體情況會有出入，我簡要匯報一下情況，如果有不妥的，以市委市政府主要領導說的為準。”

組織部門的領導敏感性都比較高，尤其是召開五人小組會討論干部，市委書記沒有主動提出人選，而是讓自己提供推薦人選，這就有些反常了。

“以下的人選主要是從縣區長中進行推薦的，而且綜合考慮了任職時間……”

謝德勝接連匯報了幾個人選，都是在縣區工作了四五年時間的。

匯報結束后，陶陽依舊面無表情。謝德勝便知道陶陽對這幾個人都不滿意。

這時，市長趙俊波開口說話了。

“謝部長，經開區的作用很重要，單純的從縣區長中選拔還是不太適合。我個人建議，從縣區委書記中進行調任?！?/p>

“嗯？我覺得……趙市長這個建議好。”

“從經濟發展好的縣區中擇優挑選有能力有擔當，思想視野解放，有創新精神的年輕同志最好?！?/p>

陶陽這句話看似是在評價，但是已經圈定了范圍。

聽到這些條件后，謝德勝幾乎在第一時間便鎖定了一個人。

“李東沐。”