會議結束后,劉振華拒絕了留下就餐的邀請,而是獨自前往了羅湖縣的旅游景區。
送別之后,韓楚鑫沒有回辦公室,而是跟隨李東沐的腳步來到了書記辦公室。
“李書記,初來乍到,對全市的情況不了解,對一些工作掌握的也不全面,希望您多指導,我也會盡快融入全市大局,盡快進入角色?!?/p>
李東沐笑了笑:“韓市長是省委專門派來的專家型人才,又長期在部委和科技部門工作,正是黃巖市欠缺的,希望我們能夠攜手一道,共同將黃巖市打造成中北省的東南橋頭堡……”
“另外,政府秘書長的位置一直空著,人選由你定?!?/p>
韓楚鑫笑著點點頭,這也算是李東沐送給自己的見面禮,重要彰顯的就是尊重和不越權。
第一面,雙方對彼此的印象還都不錯。
隨著這一批的干部任職到位,接下來黃巖市干部的調整也要納入日程。
距離春節只剩下了一個月的時間,各項工作都已經進入了盤點總結階段,雖然工作節奏沒有放緩,但是推進節奏整體上還請慢了下來。
履職市委書記之前,李東沐很少為崗位和干部的事情發愁,可是現在不行,這和在縣區工作時完全不一樣,畢竟全市的干部上萬人,僅僅是需要考慮的處級干部也有兩三千人。
當前,擺在李東沐面前最急需解決的問題,就是市委辦常務副秘書長職務的配備。
蘇陽下派到縣區擔任縣長后,常務副秘書長位置空缺,若是按照遞補的方式,接任者是副秘書長、保密局局長丁先勇。可是,李東沐對他并不感冒,因為他也是六大金剛中的一員。很多核心信息都是通過他傳出去的。
李東沐自然不希望將一個不穩定的“喇叭”放在身邊,因此物色自己的“大秘”就尤為重要。
在黃巖市工作的這一年半時間里,李東沐的精力大多都放在了工作上,對人的研究真的是有所欠缺,因此,這個工作的重任再次落到了龐兵身上。
面對市委書記的請托,龐兵自然樂的接受,畢竟這也凸顯了對自己的絕對信任,另外也是一個別人都愿意接受的好事。
“書記,市委辦工作繁忙、節奏較快。年齡太大的人不適合,太小的人不穩重,如果不從市委辦內部產生,我建議還是從縣區選擇?!?/p>
龐兵的想法和李東沐是一致的,縣區領導長期處于工作一線,服從性遠高于市直部門??墒浅崭泵貢L這個崗位,對很多縣長來說,基本上都不太樂意去,畢竟無論去與不去,下一步都是縣委書記到有力接任者。
因此,兩人在篩選后,將范圍鎖定在了縣區副書記或者常務副縣長上。
“書記,您還記得負責高鐵片區的魏鵬程么?您覺得他怎么樣?”
說完,李東沐腦海中便浮現出了一個外形粗獷、工作一絲不茍的高大身影。
“粗中有細,還真是個合適的人選!”
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