第912章 麻煩來了（第2頁）

短短兩天時間，安塞爾項目部空閑的辦公室便活絡(luò)起來，這讓惆悵的約克心情舒暢了不少。

經(jīng)歷多崗位的李東沐早已經(jīng)形成了一套自己的做事機制，他并沒有像一些領(lǐng)導(dǎo)上任之后就是先開會先表態(tài)，而是默默的了解項目的同時，也默默的將團隊壯大，只有精兵強將才能迸發(fā)出最強的戰(zhàn)斗力，至于報道當天被故意針對的事情，李東沐從來都沒有記在心上。

“主任，目前副主任空缺一名，其他崗位的人員基本上配備到位，總?cè)藬?shù)15人。”

常繼杰將一份名單遞到李東沐的面前，上面詳細的羅列著每個人的基本信息和工作經(jīng)歷。

除去3個主任級的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，12名干部中有8名來自衛(wèi)安市經(jīng)開區(qū)，這些都是常繼杰帶過來的得力干將，當然級別都只是正科級。而其余4名則是肖童帶過來的。

有了這個組織架構(gòu)后，李東沐已經(jīng)開始謀劃工作推動方案了。

商都市政府。

“王區(qū)長，安塞爾項目進展還是比較緩慢吧？”

聽到蘇鳴飛這“故意”的話，源惠區(qū)區(qū)長王本德突然覺得有一種受到表揚的感覺。

“按照領(lǐng)導(dǎo)的指示，目前項目還處在啟動期，沒有實質(zhì)性進展。”

“恩？什么叫按照領(lǐng)導(dǎo)指示？我有向你下達過指示或者命令么？”

“切忌！干部要始終保持戒驕戒躁的工作作風(fēng)，腳踏實地的去干工作，不能簡單的追求速度而舍棄了流程。”

“是是是，領(lǐng)導(dǎo)教育的對，今后的工作只做不說。”

蘇鳴飛對下屬的態(tài)度很滿意，于是又隨口問到李東沐的動態(tài)。

“近期李助理有沒有什么動靜？有沒有召集你們開過碰頭會？”

“李助理？”

“就是省長助理李東沐。”

“哦，是他啊。沒有召集開過會，不過我聽說這幾天一直待在項目部，而且還成立了一個工作組。”

聽罷，蘇鳴飛皺起了眉頭。

“工作組？有多少人？都是什么人？”

“人員來源不太清楚，人數(shù)大約有十幾人。”

“呵呵，動作還挺快，兩天期間就調(diào)了十幾個人，看來還是給的壓力太小了。”

“王區(qū)長，我記得當初征地的時候有些爭議和矛盾，當初我們也只是配合省政府工作而已，如今已經(jīng)有負責(zé)的組織機構(gòu)，我覺得可以將這件事再提一提了。”