說完這件事以后,馬主任又突然提出了一個工作。
“萬山省國企改革完全可以形成一個典型經驗做法,若是上面的領導肯定了,可以作為改革的舉措進行推廣嘛。”
聽到這句話后,包括陳嵐芹在內的領導都震驚了。
要知道,能被巡視組組長推薦的典型材料,可是“大領導”看的。
溝通座談結束后,李東沐又開始了“巡視”整改工作中。不過這個并不著急,也沒有加班。
翌日,早餐后。
萬山省的主要領導一行送別巡視組。
“嗯?怎么沒有發現秦局長的身影?”李東沐喃喃道。
“秦局長還有工作沒有處理完,還要在這兒工作兩天。”
“不過和巡視整改沒有關系了。”
聽到一旁的組織部部長的話后,李東沐才明白為什么會安排秦長青參與考察的目的。
李東沐沒有“知己”的小圈子,并不知道秦長興的工作任務涉及的范圍,猜測應該是涉及省委常委這一層級的。
既然和巡視整改無關,李東沐便再次試著邀請秦長青,這也算是履行在商都市見面時的承諾吧。
巡視“回頭看”是zz任務,紀律要求自然很嚴格,但是結束了這項工作以后,要求就適當的可以放松,下班后吃個便飯也無可厚非。
“秦局長,好不容易來一次萬山省,一起吃頓便飯吧?”
面對李東沐的邀請,秦長青猶豫了片刻。
“東沐省長,今天恐怕不行。要不改天吧?”
“我今天已經有約了。”
李東沐有些后悔說的太晚了。
“那……行吧,您不是要在林城待兩天么,提前預約明天的,現在不算晚吧?”
秦長青為難的搖了搖頭:“明天的,也已經預約過了。”
“來日方長,等你去盛京的時候,我們也可以再約嘛。”
出差邀請和盡地主之誼,這是兩個概念,而且誠意也是完全不同的。
無奈之下,李東沐有些失落的離開了。
帶著這種情緒,李東沐也無心休息,于是便返回辦公室,思考著省屬企業整改工作的亮點經驗如何撰寫。
不知不覺中,窗外的夜幕漸漸降臨。
辦公桌上的煙灰缸內,又塞滿了煙頭。