第842章 六大金剛團體瓦解（第2頁）

“另外，關于新調入的市紀委副書記孫亞偉的任用，還需要征求您的意見?！?/p>

“我和德海書記已經溝通過了，現任常務副書記年齡有些大了，可以考慮到人大擔任秘書長，也算是為下步提拔使用打打基礎。關于孫亞偉，我和他在一起工作過，人品過關，能力過硬，而且查辦過不少的大案要案，可以可以考慮常務副書記職位?！?/p>

陳文華瞬間便明白了李東沐的心思和想法。

“這個安排確實符合德才兼備、任人唯賢的用人標準。不過省紀委那邊可能要提前溝通一下。”

“已經溝通過了，省紀委對孫亞偉也很認可?！?/p>

一個小時后，李東沐和陳文華完成了意見的交換，職務市政府秘書長人選則交給了市長韓楚鑫。

臨近春節，干部動議的消息已經讓一些有想法的干部蠢蠢欲動，市委大院內，尤其是常委們的辦公室門前絡繹不絕，每個人都在想盡辦法的為自己的心儀崗位而努力著。

當然，李東沐辦公室內自然也不會落下，每天都有縣區和縣直部門一把手前來匯報工作，并匯報個人想法。

這種匯報方式在全國各個地區都是通用的，李東沐也干過縣委書記，對程序性的工作匯報也不排斥。

只是，李東沐在聽取對方的意向時，也會特意詢問對方的工作思路和想法，若只是為了調動而調動，李東沐就會給對方打上一個錯號。

除了下屬匯報工作以外，還有本地企業家的來訪。這是李東沐最累心的時刻。若是直接將他們都拒之門外，企業家們恐怕會過不好年，若是將對方的心意全部收下，那又會違反工作原則，因此也和自己向上級領導“匯報工作”一樣，只是象征性的留下一些禮品，算是關系維系的一種方式。

隨著國檢結束，2018年的全年工作算是正式進入了尾聲。只是例行公務活動多了起來，而且每一項都需要李東沐親自參加，這比起忙工作還要累。

臘月二十四，北方“小年”第二天。

市委召開常委會，聽取了人大、政協、一府兩院的工作報告，研究了春節前的各項工作，最后研究了干部事宜。

召開常委會前，書記專題會（五人小組會議）統一了意見，盡管六大金剛成員的使用不太符合以往的干部使用，但是他們都知道市委調整的用意，若是在這個時候發表不同意見，恐怕會被認定為和市委思想離心離德，因此在常委會上順利通過了。

常委會無秘密，有人歡喜，就有人憂。

會議結束后，全市的一把手們通過不同渠道知道了干部調整的消息，對于關系好的或者有意結交的，都會發信息表示祝賀，對于交惡或者關系不好的，則會以不同的方式表達自己的情緒。

此刻，六大金剛小團體群中，沒有了往常的熱鬧。以往，市委調整干部的第一時間，這個群里就會及時發布通知?？墒墙裉?，他們反而成為了被調整的對象，而且全部由核心部門的實職一把手，調整為了退居二線的“老干部”。

所有人都明白這種調整的意義，那就是被市委放棄了。

比起其他五人，觸動最大的就是吳俊峰，他本以為李東沐敲打敲打就算了，可是沒想到竟然動真碰硬，來了一個出其不意，而且有專項巡察發現的問題，讓幾個人根本沒有活動的余地，只能乖乖的接受調整，

被調整后，只能接受。可是沒有被調整的吳俊峰，反而如坐針氈，他也不清楚什么時候會調整自己。

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