不知不覺間,2019年已經步入了尾聲。
李東沐回到商都市后的第一件事,便是關注統計數據上報工作。
“劉局長,距離關網僅剩下幾天的時間,現在數據上報的怎么樣了?”李東沐問道。
“市長,數據已經進行了初步上傳,只待關網前再進行最終的修正就好了。”
“從今年上報的數據看,已經圓滿實現了年度目標,增速也維持在較好的增長區間。”
聽了統計局局長的匯報后,李東沐內心的一塊大石頭落了地。
“有側面了解其他城市的數據情況么?”李東沐問道。
“其他城市?以我們的成績,肯定穩居全省頭號。”
李東沐瞥了對方一眼:“作為省委城市,如果不能在省內坐穩經濟頭把交椅,那還有什么存在感?”
此處自動忽略姑蘇和金陵……
“我們商都市要主動放在全國的大局中去衡量工作成績,尤其是排名前二十名的城市。”
統計局局長一臉尷尬,然后急忙點頭。
李東沐對自己在商都市任職以來的工作還是滿意的,只是任職時間太短,無法迅速展現成效。不過,對于近段時間的收獲,李東沐還是有些期待的,不知道能不能幫助商都市的名次提升一些。
兩天后,李東沐主持召開了市政府常務會,就這次考察工作情況進行了通報傳達,同時還聽取了各縣區的工作謀劃,并要求市政府辦以會議紀要的形式下發各縣區,要求盡快形成具體的實施方案。
會議最后一項議程,就是研究平臺公司如何市場化運作的事情。
“經過這次考察,我們真正感受到了制度和模式方面存在的差距,用一句最容易理解的話來說,那就是窮則思變。”
“如果我們再不調整思維方式,依然沿用固有的套路,那我們就將真正的失去與一線城市同臺競技的機會……”
因為經濟部門負責人也參加了這次考察,因此大家對李東沐的話能夠感同身受。
“綜上所述,我們必須要學習借鑒好的經驗模式,成立專業的創投公司,與現有的平臺公司相輔相成,力爭在2020年實現大的突破。”
李東沐說完之后,現場沉默了片刻,常務副市長曹福清開口說道。
“市長,您說的這些都沒有問題,可問題是人才怎么招引?這項工作由誰掛帥?”
聽到曹福清點到關鍵性問題,李東沐眼神犀利的望向他。
“曹市長提出了一個好問題,人才究竟從哪里來?”
“大家覺得應該如何解決這個問題?”
現場的人都沉默著,唯獨政府秘書長侯濤發了言。
“市長,我覺得可以和獵頭公司對接,讓他們幫我們從一線企業中物色一批,同時還可以從院校的商學院中引進一批,最后從現有的平臺公司以及從事招商引資工作的干部中挑選一批,有了這三個渠道的支持,就能夠有效解決短期和長期的問題。”