第103章 談奉獻不分房、不漲工資是耍流氓?。ǖ?頁）

首先表態的就是空軍裝備負責人徐鼎盛。

空軍是最早從619獲得先進裝備的單位，到現在，空軍越試驗PL-11空空導彈，越發現他們之前的戰術有多落后。

619的新一代中距空空導彈，目前已經進入樣品試制階段，空軍戰機雷達連PL-11的性能都沒法發揮出來，射程70公里的空空導彈，更難！

“咱們海軍已經抽調了70多名技術骨干，3名技術帶頭人，在半個月時間內將會陸續到619……”

海軍裝備部的鄭部長平靜地說道。

從劉威銘還沒離開，他去701研究所跟核心技術骨干們討論后，發現劉威銘說的軍艦幾乎整合了目前國內所有先進軍艦技術，設計輕松，生產也不是問題后，窮得四年給高級干部們發一雙制式皮鞋、基層干部跟士兵一樣穿解放膠鞋的海軍，當即就勒緊褲腰帶啟動項目……

回來向劉司令匯報后，知道619缺人，海軍直接就從相關研究所開始抽調619所需的高級技術人員。

“陸軍也全力支持！馬上抽調人員！”

陸軍裝備部的人現在腦海中還想著當初靶場時候的血腥。

吐歸吐！

陸軍所需的大炸逼，威力是絕對不能小的。

“既然如此，我就把619那邊的需求向大家介紹一下吧……另外，教育部那邊，我們希望大家都幫忙說說?！?/p>

曹副總一臉欣慰地說道。

眾人紛紛表示沒問題。

“什么？海陸空三軍全力支持？”

看著陳為民，沈副主任一臉震驚，“部隊的研究所才多好技術帶頭人？都抽調給619，他們不過了？”

這一點讓沈副主任很難理解。

“領導，咱們現在需要關心的不是部隊相關研究院所過不過的問題，619是國防科工委下屬單位……”

陳為民滿臉苦澀。

國防科工委下屬單位缺人，在國防科工委就調了一個剛從美國當交流教授歸國的教授到619，其他所需頂級人才還在研究、討論、協商的情況下，部隊從下屬科研院所抽調了將近200名的技術骨干跟十多名技術帶頭人去支援619。

打臉啊！

自己的孩子自己不疼，別人卻當寶貝。

“部隊那邊抽調了哪些領域的技術帶頭人？把619所要的其他單位全部抽調給他們！如果相關單位瞎逼逼，直接告訴他們，明年經費減半！”

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“……”

陳為民沒想到這次沈副主任如此大的魄力，擔憂地問道：“不跟其他領導商量嗎？”

“商量個屁??！619搞錢這么厲害，技術成果也多，這樣的單位咱們不支持，以后還能抬頭？”

沈副主任沒好氣地說道，“這種事情，你應該直接給辦了！”