第126章 潑冷水（第1頁）

“行，那我簡單說說我的想法。”

馮湘湘翻開筆記本。

“各位前輩如果有意見，隨時打斷我。”

“第一點，關于廠區醫院改革。我之前跟院長提過，咱們得對老百姓開門。”

“現在全國最頂尖的設備、最好的醫生，十有八九都在咱們這兒。”

她抬起眼，環視一圈。

“我們有最先進的核磁共振儀，有全國最稀缺的Ecmo設備，還有多位院士級別的專家坐鎮。”

“有能力，卻不為普通老百姓服務，這不是背離了當初穿上白大褂時的初心嗎？”

“我們學醫，是為了救人，不是為了壟斷資源。”

這話一出，老大們臉色立馬就沉了。

這不就是撿現成的帽子往自己頭上戴？

這建議早就不是秘密了，李老在多個內部會議上都提過類似構想。

她現在拿出來，算什么？

馮湘湘壓根沒看他們臉色。

她的目光始終落在前方的投影幕布上。

“第二點，內部改革。得把科室徹底拆開。”

“不能再維持現在這種大雜燴式的管理模式。”

“別再有什么‘辦公室主任’了，直接按專業分組。”

她手指輕點筆記本。

“管理權下放，讓專業的人做專業的事。”

“外科，分成普外、胸外、神經外科、骨科；內科，也按心內、消化、呼吸這些細分類。”

“每一個細分領域，都應該有自己的負責人，有自己的研究方向，現在醫生早就各有專長了，分得越細，他們越能鉆進去，越能成專家。”

“我們不能再滿足于‘全能型’的假象，別搞什么‘啥都會一點，但哪樣都不精’，那樣只會讓我們的醫療水平原地踏步，甚至倒退。我們缺的不是醫生，是真正的高手。”

這不是在抱怨人手不足，而是在指出一種深層次的缺失。

真正的醫術高超、德才兼備的醫學人才，太少了。