對亞馬遜具體操作他需要“戰(zhàn)略架構(gòu)師”與“商業(yè)守護者”的埃里克在一旁監(jiān)督和評估。
他可不想亞馬遜被摩根用其他手段打得千瘡百孔,自己花大價錢買了個爛攤子公司就虧大發(fā)了。
“放心吧boss,我會隨時會跟你匯報進展的?!?/p>
埃里克小聲向林濤承諾道。
“谷歌那邊的你也讓她們參與進去吧!”
“你現(xiàn)在主導(dǎo)開發(fā)按點擊付費的廣告系統(tǒng)和內(nèi)容關(guān)聯(lián)廣告,將搜索流量轉(zhuǎn)化為現(xiàn)金流這個政策很重要,不能耽誤!”
林濤接著說道。
“boss,你的團隊都是華人為主,我擔心讓她們參與,她們壓不住公司那幫人!”
林濤三人已經(jīng)走到勞斯萊斯旁邊,貝蒂已經(jīng)先坐了進去。
“讓她們?nèi)谌脒M公司團隊吧!”
“放心,你依舊是谷歌ceo,我只是讓她們幫助你更好地實施政策!”
“等到蘋果私有化成功,亞馬遜收購?fù)瓿?,我還會讓你進去擔任董事職務(wù)!”
林濤知道埃里克是很看重谷歌的,擔心自己被林濤架空換掉。
埃里克前個時空在06年擔任蘋果董事,現(xiàn)在他只是提前推動而已。
“那我安排她們每季度向全體員工公開董事會核心內(nèi)容?!?/p>
“建立摘要系統(tǒng)讓她們每周共享工作總結(jié),打破部門壁壘?!?/p>
“每周五的全員問答會由她們與創(chuàng)始人共同主持,確?;鶎勇曇糁边_高層,強化所有員工歸屬感!”
“相信這些措施很快能讓她們順利融入公司的!”
埃里克停頓都沒有,直接說出最佳實行方式!
“這個方案很好!”
“到時你指導(dǎo)她們落實一下吧!”
林濤進到車內(nèi)朝他點頭道。
“boss慢走!”
埃里克替林濤關(guān)門,目送車子離開。
“布萊克,我看你好多保鏢都是華國的,爸爸說你在華國有很多產(chǎn)業(yè)和資源對嗎?”
貝蒂在后座牽著林濤的手獲坐得端端正正的,一臉笑意的問道。
“是的,怎么?有什么想法嗎?”
林濤看向貝蒂,眼中滿是幽深。
“爸爸說在現(xiàn)在美股互聯(lián)網(wǎng)泡沫破裂和全球經(jīng)濟放緩的背景下?!?/p>