第117章 遴選人馬（第5頁）

露娜提出的訓練基地改建要求，圖紙一到他手里，工程隊第二天就能進場；

需要的最新裝備、彈藥、模擬器材，總能以最快的速度運抵；

甚至給那些堅持留下來的志愿者營房安裝空調、改善伙食這種“小事”，他也是一口答應，迅速辦妥。

這種“鈔能力”雖然解決了大量實際問題，卻總讓露娜等幾名GtI特戰干員感覺有些怪怪的

——仿佛他們的嚴肅事業，是建立在無限石油美元堆砌的沙堡之上。

立威之后，露娜雷厲風行，立刻開始整編隊伍。

她深知貪多嚼不爛，必須因材施教，分層訓練。

她按照GtI的成熟體制，將剩下的七百多人分為三個層級：

一般訓練部隊（約400人）：

這批人身體基礎尚可，但戰術素養、意志力或文化水平相對較弱。

露娜將他們交給深藍和夜鶯負責。

訓練目標是打造成一支紀律嚴明、攻防得體、能可靠執行次要任務（如區域巡邏、據點防守、后勤護衛）的部隊。

訓練內容側重于現代步兵的基礎技能：

隊列紀律、武器熟練操作、班組戰術、工事構筑、戰場急救等。深藍的嚴格和夜鶯的細致耐心，正好互補。

常規部隊（約300人）：

這些人是從原各重要部隊中篩選出的佼佼者，體格壯實，體能出眾，是沙特軍隊的骨干力量。

他們由蜂醫和烏魯魯帶隊。

目標是打造出一支既能配合特種部隊發起銳利進攻，又能獨立承擔高強度攻防任務的精銳機動力量。

訓練標準直接對標GtI特戰干員的士官級別，內容包括連排級戰術協同、重武器操作與配合、復雜環境下的進攻與防御、空中火力引導等。

蜂醫的戰術頭腦和烏魯魯的實戰經驗與火爆脾氣，將是磨礪他們的最好工具。

特種部隊（暫定30人）：

這是露娜親自從所有人中反復篩選、評估后挑出的苗子，他們或在某方面展現出過人天賦，或擁有極強的意志力和學習能力。

露娜的目標是將他們全部訓練達到尉級軍官水平，并打造成一支足以媲美她老東家——

韓國第707空輸特戰大隊

——的精銳特種小隊。

訓練將是最殘酷、最全面的，涵蓋高級cqb、敵后滲透偵察、高空跳傘、水下作戰、反恐處突、語言與文化等方方面面。

雖然短期內不可能達到露娜本人的變態水準，但她有信心讓他們成為讓任何敵人都不敢小覷的存在。

劃分方案宣布后，大部分人都接受了安排。

然而，一個小插曲發生了。