第三章 高級主管權(quán)限（第2頁）

（高級主管）

（經(jīng)理）

（高級經(jīng)理）

（總監(jiān)）

以及（？？？）幾個職位。

夏天騏當(dāng)時曾閱讀過主管權(quán)限，不過很多都忘了，只記得主管擁有一次請求高級主管救援，還有能夠吃團隊提成的福利。

現(xiàn)在他又點開（高級主管）這個職位，看了看在這個職位上所擁有的權(quán)限。

上面除卻請求上級救援。以及能夠吃團隊提成兩個福利外，還能享有榮譽點翻倍，獲得私人住所，以及對手底下職員發(fā)布命令，以及他們必須執(zhí)行的權(quán)利。

當(dāng)然這種權(quán)利應(yīng)該僅限團隊事件，亦是像公司年會這種大事件的限制，倒不會隨隨便便的說讓手下的員工干什么就干什么。

榮譽點翻倍，在他看來也很好理解，就是原本普通職員獲得完美評分得到的5個榮譽點，主管的話將會得到10點。

反之，像普通，亦是優(yōu)秀這種評分都會所得到的榮譽點獎勵都會翻倍。分別是2個和6個。

當(dāng)然了，其中還有一條是需要遵守主管懲處規(guī)則，想來等下午的時候見到梁若蕓，她就會告訴自己這個懲處規(guī)則是什么了。

夏天騏不再去揣測主管懲處規(guī)則是什么，而是退出主管的權(quán)限，目光聚焦到了更往上的高級主管。

之前在他是普通職員的時候，他便能夠獲悉主管的權(quán)限，而現(xiàn)在他成了主管，便也擁有了獲悉高級主管權(quán)限的資格。

至于再往上的經(jīng)理，高級經(jīng)理，他則沒有辦法獲悉。

不過話說回來，那兩個職位對他現(xiàn)在來說還很遙遠(yuǎn)，就算知道了也只是干瞪眼而已，幾乎沒什么價值。

點開進(jìn)入（高級主管）這個職位，里面頓時出現(xiàn)了幾排小字：

1享受區(qū)域分劃權(quán)利

2享受榮譽點翻三倍權(quán)利

3享受團隊榮譽點提成權(quán)利

4享受對各區(qū)域事件分布知情權(quán)利

5享受開啟第二域權(quán)利

6享受重組打造團隊權(quán)利

7需遵守高級主管懲處規(guī)則

8享受普通職員及主管全部權(quán)利（不包括向上級救援）

高級主管的權(quán)限就這么多，夏天騏看完后心里面多多少少沒大明白。

享受榮譽點翻三倍，團隊提成這兩個福利他是知道，區(qū)域劃分權(quán)利，以及各區(qū)域事件分布知情權(quán)，他倒是能夠猜測一二。

劃分應(yīng)該是將第三冥府執(zhí)行事件的區(qū)域，以主管的數(shù)量進(jìn)行劃分。比如東邊區(qū)域是給徐天華的，西邊區(qū)域是給付海義的，北邊區(qū)域是給吳迪的等等。(未完待續(xù)。）"