“所以,利用《仙劍》里趙靈兒的角色想法,也應該是員工去pUA老板對吧?”
“出事兒,領導扛。領導應該先顧員工后顧家。公司就是老板真正的家,對吧?這是給你的劍啊,怎么還能被人家給奪去了?”
“剛才那段話是針對那種用《仙劍》來鼓勵員工的情況來說的。你用他的套路去還擊就好了唄。”
“但實際上,雇傭關系就是雇傭關系。”
“咱們的傳統文化是在追求道德的上限。”
“但現實呢,我們至少守好法律這條下限。”
“選擇傳統文化的邏輯,那就做到理想的雙向奔赴,雙向,而非單向。選擇法律,咱們就老老實實做好雇傭關系唄。”
說完,陳瀟放下話筒,沖記者點點頭。
這段話一出,臺下記者心情有點沉重。
因為……現實就是連下限都守不住。在座大部分人都沒有兩倍工資,卻坐在這里打工。
道德是追求的上限。法律是保障穩定的下限。
用理想的上限作為話術,要求員工突破法律的下限。
哎,tmd。
多功能廳里氛圍變得略微壓抑。
但直播間確是熱鬧非凡。
因為,陳導說出了他們的心里話啊!
發帖吐槽老板的小李捏緊手里的啤酒罐,狠狠點頭。
陳導的腦子真是邏輯清晰啊!
他昨天被老板說“你的偶像都呼吁要為集體付出”時,怎么就沒反應過來呢?
那是呼吁掌權者付出哇!
真羨慕陳導這副叭叭叭的嘴。
他要是當時也能這么懟回去,最后再來一句“老板,感謝你這么懂得我們的傳統文化。原來你是想幫我干完今天的活啊,早說嘛。公司真是咱家。謝謝爹。”
啊,那得多爽。
別說喊他爹,喊他老祖宗,讓他清明節去燒紙都可以啊!