第414章 你們公司是澄清，還是進行差別攻擊啊？！（第1頁）

小黑抬手點擊熱搜。畫面一閃，呈現出熱搜內容。第一條不是他發的消息，而是群里一位營銷號兄弟發的短視頻。

短視頻里截取了東方傳媒發花絮的時間、發公告的時間，還有一些評論區的分析，和“知情人士”爆料。

這些內容他都看過，沒必要再看，瞅瞅大眾反應吧。

他點開評論區一瞧，無論向著東傳，還是對加班習以為常的網友，都有個共同觀念——他們沒有給全加班費。

“陳瀟負責創意方面，他也不知道公司待遇情況吧？這事兒怎么能怪他？”

“不知內情。反正不給加班費犯法！支持殺雞儆猴！”

“我也是娛樂行業從業者。累很正常，哪行不加班？哪家公司，幾家單位真做到兩三倍工資的？這沒什么好說的。”

“誰在針對陳瀟吧？這么多家公司不給加班費，怎么就抓著他不放。”

“那又如何？法不責眾嗎？他既然高喊為傳統文化代言，用傳統文化的噱頭賺錢，他也得以身作則啊。”

看到最后一條，小黑贊嘆地微微點頭。

沒錯，作為傳統文化代言者吃紅利，就得以身作則啊。

沒做到，就把之前撈的全吐出來。

還是大哥會說話。

小黑長舒一口氣，感覺今天在崗位上積累的怨氣都消散了不少。

繼續往下翻，他迅速皺起眉頭。

“捕風捉影的視頻，哪有一條真實消息？你們有證據嗎？法律上講究疑罪從無。”

“我是東傳采購部的員工，我們公司福利真挺好的，給加班費了。”

東傳員工的消息下，有8條回復，小黑展開評論一瞧，其他人回應道：

“你曬工資條啊。而且你怎么證明你就是員工？”

“這個不能亂曬吧？”

其他消息要么是讓他證明身份，要么是說不能曬的。

小黑不屑一笑。

接下來，就算他們證明公司給了加班費又如何？

去tmd疑罪從無，只要有了疑影，就不是輕易能消除的。即便證明給了加班費，也是不痛不癢。

早就看陳瀟那種十全十美的家伙不順眼了，今天可算出氣嘍。