第412章 給你們的劍，怎么讓老板搶去了？（第3頁）

“所以，利用《仙劍》里趙靈兒的角色想法，也應該是員工去pUA老板對吧？”

“出事兒，領導扛。領導應該先顧員工后顧家。公司就是老板真正的家，對吧？這是給你的劍啊，怎么還能被人家給奪去了？”

“剛才那段話是針對那種用《仙劍》來鼓勵員工的情況來說的。你用他的套路去還擊就好了唄。”

“但實際上，雇傭關系就是雇傭關系。”

“咱們的傳統文化是在追求道德的上限。”

“但現實呢，我們至少守好法律這條下限。”

“選擇傳統文化的邏輯，那就做到理想的雙向奔赴，雙向，而非單向。選擇法律，咱們就老老實實做好雇傭關系唄。”

說完，陳瀟放下話筒，沖記者點點頭。

這段話一出，臺下記者心情有點沉重。

因為……現實就是連下限都守不住。在座大部分人都沒有兩倍工資，卻坐在這里打工。

道德是追求的上限。法律是保障穩定的下限。

用理想的上限作為話術，要求員工突破法律的下限。

哎，tmd。

多功能廳里氛圍變得略微壓抑。

但直播間確是熱鬧非凡。

因為，陳導說出了他們的心里話啊！

發帖吐槽老板的小李捏緊手里的啤酒罐，狠狠點頭。

陳導的腦子真是邏輯清晰啊！

他昨天被老板說“你的偶像都呼吁要為集體付出”時，怎么就沒反應過來呢？

那是呼吁掌權者付出哇！

真羨慕陳導這副叭叭叭的嘴。

他要是當時也能這么懟回去，最后再來一句“老板，感謝你這么懂得我們的傳統文化。原來你是想幫我干完今天的活啊，早說嘛。公司真是咱家。謝謝爹。”

啊，那得多爽。

別說喊他爹，喊他老祖宗，讓他清明節去燒紙都可以啊！