第412章 給你們的劍，怎么讓老板搶去了？（第3頁(yè)）

“所以，利用《仙劍》里趙靈兒的角色想法，也應(yīng)該是員工去pUA老板對(duì)吧？”

“出事兒，領(lǐng)導(dǎo)扛。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該先顧員工后顧家。公司就是老板真正的家，對(duì)吧？這是給你的劍啊，怎么還能被人家給奪去了？”

“剛才那段話是針對(duì)那種用《仙劍》來(lái)鼓勵(lì)員工的情況來(lái)說(shuō)的。你用他的套路去還擊就好了唄。”

“但實(shí)際上，雇傭關(guān)系就是雇傭關(guān)系。”

“咱們的傳統(tǒng)文化是在追求道德的上限。”

“但現(xiàn)實(shí)呢，我們至少守好法律這條下限。”

“選擇傳統(tǒng)文化的邏輯，那就做到理想的雙向奔赴，雙向，而非單向。選擇法律，咱們就老老實(shí)實(shí)做好雇傭關(guān)系唄。”

說(shuō)完，陳瀟放下話筒，沖記者點(diǎn)點(diǎn)頭。

這段話一出，臺(tái)下記者心情有點(diǎn)沉重。

因?yàn)椤F(xiàn)實(shí)就是連下限都守不住。在座大部分人都沒(méi)有兩倍工資，卻坐在這里打工。

道德是追求的上限。法律是保障穩(wěn)定的下限。

用理想的上限作為話術(shù)，要求員工突破法律的下限。

哎，tmd。

多功能廳里氛圍變得略微壓抑。

但直播間確是熱鬧非凡。

因?yàn)椋悓?dǎo)說(shuō)出了他們的心里話啊！

發(fā)帖吐槽老板的小李捏緊手里的啤酒罐，狠狠點(diǎn)頭。

陳導(dǎo)的腦子真是邏輯清晰啊！

他昨天被老板說(shuō)“你的偶像都呼吁要為集體付出”時(shí)，怎么就沒(méi)反應(yīng)過(guò)來(lái)呢？

那是呼吁掌權(quán)者付出哇！

真羨慕陳導(dǎo)這副叭叭叭的嘴。

他要是當(dāng)時(shí)也能這么懟回去，最后再來(lái)一句“老板，感謝你這么懂得我們的傳統(tǒng)文化。原來(lái)你是想幫我干完今天的活啊，早說(shuō)嘛。公司真是咱家。謝謝爹。”

啊，那得多爽。

別說(shuō)喊他爹，喊他老祖宗，讓他清明節(jié)去燒紙都可以啊！