他拿起手機一看,是李志明的電話,便放下餐具,走到陽臺接通電話。
“李部長,中午好啊?!?/p>
“小陳啊,聽說你們男主角選角不太順利?!?/p>
“嗯,我們再找找,我考慮去戲曲專業找找,或許有人參加了武術社團?!?/p>
“要我說,你也別費勁了,你上吧。”
李志明笑道。
這部電影應該是雙方明面上合作的最后一部電影,他想畫上個完美的句號。
見陳瀟似乎還在猶豫,李志明補充道:“你是不是忙著找公司高管,擔心顧不過來?這樣吧,你演,你想要什么樣的人才,我給你介紹可靠的人,怎么樣?”
陳瀟眼睛一亮。
今后他打算立足華夏,建立影視基地,搶占世界影視市場,這肯定需要政府支持,與政府齊心。
與其去人才市場胡亂抓人,不如選政府的人。
至于搞小動作,其他人或許會泄密、透露創意。
政府的人則幾乎不可能。政府如果有一天想要打壓他,怎么都能打壓,不必在這個環節特意搞事情。
而且他本人有太強的不可替代性,只要他別犯大錯,政府肯定不會對他下手。所以,選擇高管時,除了他的父母,最可信的就是政府安排的人。
當然,作為一名淳樸的社會主義接班人,他肯定不會犯錯啊。
從心理學的角度來說,人活在世,從低到高會產生五種需求——生理、安全、社交需要、尊重、自我實現。
他現在前四點都被滿足得差不多,主要在追求尊重和自我實現了。
他只想賺花不光的錢,照顧好家人。然后成為影視界的傳奇,并且為國家的文化軟實力做點貢獻。
所以,政府安排的人是最好的選擇。雙向奔赴嘛。
當然,他也不會把所有位子全部交出去,留一部分給老爸和張叔找的人。
陳瀟爽快應下,“好,謝謝李部長?!?/p>
李志明答應他,就不會反悔。
解決找高管的事情,那就有多余精力出演主角了。
二人又聊了會,便掛掉電話。
孫立已經吃完飯,坐在椅子上愁眉不展,見陳瀟經過,語氣猶豫開口道:“陳導,男主角……”
“我來演?!?/p>