第602章 招攬人才（第2頁）

這到了二月份，《尋夢環游記》才立項。

事情才過去幾天，目前，核心團隊都還沒拉齊。

費部長思索片刻后，開口道：“最近一切都挺順利的?！秾舡h游記》的項目組正在篩選與選拔人員，估計年后就能組建好。”

陳瀟喝了口茶，“挺好的，那部門整體運行怎么樣？有什么困難嗎？”

“整體上，還算順利。唯一的困難就是，人員不太夠用，尤其是中高端人才。”

陳瀟聽著，微微點頭。

的確，東傳對編劇培養力度很大，又有他在，能激勵編劇，最近出了挺多新劇本。

特別是動畫動漫部，可能是他插手得少，不少編劇們躲開他經常插手的電視劇與電影領域，選擇在這方面發展，出了不少優秀作品。

于是，項目數量蹭蹭上漲。

費部長繼續說道：“咱們有高薪招攬同行，也高薪聘請了一些頂尖自由職業者。還和一些經營工作室建立了合作關系，比如暫時外包部分工作，或者是從那邊獲取人才支持?！?/p>

陳瀟緩緩點頭，感嘆道：“嗯，與工作室合作幾次后，確實可以考慮把人挖過來。”

“您說的非常對，您這平時在外拍攝，對咱們公司的關注可真是絲毫不減，陳導您真是令我佩服啊。”費部長笑呵呵地拍起了馬屁。

陳瀟無奈笑笑。他什么意見沒提，就隨口重復一句而已啊。

“說正事兒，這么看來，應該還算穩步推進吧。但我剛剛問，有什么困難，你說到這個話題。怎么，有遇到什么問題嗎？”

費部長抬起右手，輕拍自己大腿，眉毛微挑笑道：“哎呀，陳導真不愧擅長文字工作，這都讓您聽出來了。倒也不是什么大事兒。我們去年與一家工作室合作過幾次，他們團隊成員都挺優秀的?！?/p>

陳瀟放下茶杯，“那是招攬的時候遇到問題了？”

這種招攬工作室核心團隊的事情非常常見。尤其是游戲、動漫等行業。

對方能力夠強，東傳會給出很高的簽字費。比如，如果挖的是工作室的老板，那有時候，給出的工資加上簽字費，第一年的收入會是他原本收入的兩三倍。

而且他們并不需要真的注銷工作室，他們只是把勞動關系遷走，可以留著工作室的殼子，自己進大廠賺快錢，工作室降本縮編接小單。

幾年后，如果他們不想待了，雖然這種情況在東傳根本沒發生過，但假如說不想待了，還能回自己的工作室。

目前，雖然老板變員工，但在金錢、進修、甚至是人脈拓展這一層層誘惑面前，八成人會選擇迅速簽字。

費部長點頭，“可以這么說吧。但準確說，我們還沒發出招攬信息?！?/p>

“嗯？什么人才？居然值得費部長還沒發出招攬信息，就擔憂招不到。”

陳瀟調整了下姿勢，微微坐直。

他還真有點好奇這個人了。