第22章 福氣在后頭（第4頁）

停頓須臾，對方接著道：“嚴格意義來講，系統改革的流程復雜，且周期較長，不該把如此重要的擔子壓在你身上，但孟處長。。。。?。?！?/p>

賣關子。

顧杳懂了。

“沒關系科長，您直說無妨。”她淺淺笑。

見小姑娘心態沈穩，許?東平也不再繼續兜圈子，索性將樓上原話復述一遍。

沒聽錯。

孟處長要求系統改革內容，必須百分百按照原方案執行，且全權交由顧杳負責。

消息在科室傳開后，眾人驚掉下巴。

楊嵐更是暗暗豎起拇指。

新上任的這位孟處長，確實名不虛傳，至少不會輕易被科長畸形的省錢思路洗腦。

而另一邊，同事們皆以同情的目光‘恭喜’小顧同志。

畢竟攤上這種事，無疑就是接手爛攤子。

做得好，漲不了工資，但稍有差池，必成背鍋俠，科長實在高明啊。

許東平表示無辜。

整件事從頭到尾，根本沒他講話的份。即便有，也是力求自保。

每周五定期去做匯報，僅憑這點，就能要他老命。

小顧那孩子，且行且看吧。

沒時間默哀。

接到任務，顧杳馬不停蹄去一樓辦事廳發布系統招標公告。

從修改標書框架與模版，再到敲定評委人員，共費時三天。

期間得嵐姐點撥，“最好在服務商規模欄加一條，成立時間至少五年以上?！?/p>

一句話，把整個邛海的初創公司全部排除在外。

五年，倒略顯苛刻。

稍作斟酌，顧杳決定取中間值，不少于三年。

團隊小，并不意味著實力弱。相反，比起一些資深企業，他們更具創新力。

至于售后能否得以保障，她會把好關。