視頻聽筒里,鋼筆劃過紙面,留下細(xì)微摩擦聲。
一片緘默中,渾勁字跡落于底部。
周政良面色平靜合起文件,拿話詢問其他人:“關(guān)于預(yù)警信息推送方式,你們?nèi)绾慰础!?/p>
該來的跑不掉。
首當(dāng)其沖,自然是主任。
整理思緒,老干部發(fā)表自己的建議。
“自查功能剛上線,不妨先交由各部門試用一段時(shí)間,如果沒什么改善意見,方可普及整個(gè)政務(wù)系統(tǒng)。”
此話一出,眾人也隨即附和。
兜來轉(zhuǎn)去,應(yīng)該同意現(xiàn)階段的推送方式。但前提是,要先有緩沖期。
老奸巨猾。
倘若用著用著,真有人提出問題,豈不又得沒完沒了地修修補(bǔ)補(bǔ),正式普及便遙遙無期?
剛腹誹完,就聽大領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)明確指令,“兩月為期,試用結(jié)束后,立即全面更新。”
“好,我們內(nèi)部一定照辦。”
話已至此,主任不敢有異議。
剩余半小時(shí)的細(xì)節(jié)討論,周政良還有其他公務(wù)要處理,所以不參與。
通訊掐斷前,他淡聲留句:“系統(tǒng)改革初見雛形,對功能進(jìn)行精簡完善之際,別忽略基層功勞?。”
顧杳驚訝擡眸。
萬萬沒想到,大領(lǐng)導(dǎo)居然會。。。。。。
顯然,這話說給孟處長聽的。
當(dāng)事者沒開口,主任率先表態(tài):“周書記放心,發(fā)改委各部門向來賞罰分明,小顧這次做的不錯(cuò),理應(yīng)嘉獎(jiǎng)。”
旁邊充當(dāng)空氣的孟長鈞,笑而不語,看向女孩的眼神里,充盈欣賞。
許科長見狀,更是對顧杳刮目相看。
心想。
小姑娘年紀(jì)輕輕,做事沈穩(wěn)靠譜,的確是個(gè)潛力股。倘若今后再得周書記照拂,恐怕前途無量。
不得不說?,他當(dāng)初真沒看錯(cuò)人。
一碼歸一碼。
比起口頭夸贊,顧杳更在意具體是什么獎(jiǎng)勵(lì)。
帶薪休假?或者發(fā)獎(jiǎng)金?