第173章 招募準則（第1頁）

倉庫安全屋內，嶄新的軍用裝備箱散發著冷硬的金屬光澤，與角落里堆積的現金形成了力量與財富的詭異并置。空氣中彌漫著一種前所未有的、蓄勢待發的能量，但也伴隨著隱隱膨脹的風險感。資金和裝備的快速擴充，如同給一具骨架填充了血肉和武器，但這具軀體依舊缺乏足夠的“細胞”來驅動它，缺乏多樣的“器官”來應對更復雜的挑戰。

陳默站在倉庫中央，目光掃過巴頌和素察。巴頌依舊沉浸在獲得新式武器和力量的興奮中，摩挲著一把剛剛到貨、保養得锃亮的德制mp5k短突擊步槍（通過新的軍火渠道購得）。素察則完全被一臺高配置的軍用級便攜服務器工作站吸引了全部注意力，手指在鍵盤上飛舞，測試著其性能。

“我們的人手不夠了。”陳默的聲音不高，卻像冰冷的刀鋒切開了略顯躁動的空氣。

巴頌和素察同時抬起頭，臉上的興奮稍斂，變得認真起來。他們知道，陳默從不無的放矢。

“現在只有我們三個。”陳默陳述著顯而易見的事實，“巴頌，你需要負責東區的管理、武力威懾、以及未來的行動執行。素察，你需要負責情報、通訊、技術支援、甚至部分財務管理。而我，需要統籌全局，制定計劃，應對突發情況。”

他停頓了一下，讓話語的分量沉淀下去。

“未來的目標，會更強，更狡猾，防護更嚴密。我們需要面對的可能不再是黑幫打手或者放松警惕的叛徒，而是專業的保鏢、甚至可能是小股的私人武裝。我們的行動范圍會更大，需要的情報更精細，后勤保障更復雜。僅僅依靠我們三個，力量有極限，風險會指數級增加。”

巴頌皺了皺眉，他習慣了小團隊行動，對加入陌生人本能地感到警惕：“默哥，人多嘴雜，萬一招來條子或者……”

素察也推了推眼鏡，帶著技術人員的顧慮：“而且信任是關鍵。如果招募的人技術或能力不行，反而會拖后腿，甚至泄露我們的秘密。”

“所以，不能盲目招募。”陳默的眼神銳利起來，“我們需要準則。像篩子一樣，過濾掉沙子，只留下有用的金子。”

他走到那塊用紅色記號筆寫滿了復仇名單和行動要點的白板前，拿起筆，在新的區域寫下了“招募準則”四個大字。

“第一條：動機篩選。”陳默的筆尖重重地點在白板上，“優先選擇與我們有共同敵人，或有類似悲慘經歷，對現有秩序（無論是黑幫、電詐集團、還是腐敗系統）充滿刻骨仇恨的人。仇恨，是最好的黏合劑和最持久的動力。它比金錢更可靠，比恐懼更持久。我們要找的是復仇者，不是雇傭兵。”

巴頌若有所思地點點頭，他自己就是最好的例子。沒有那份被欺壓的仇恨，他不可能有今天的蛻變。

“第二條：技能篩選。”陳默繼續寫下，“我們需要的是能立刻形成戰斗力或輔助能力的人。主要方向：”

“1。

戰斗人員：有軍事背景、雇傭兵經驗、或者像巴頌你這樣有極佳天賦和狠勁的。精通各種武器、戰術、偵察、滲透。這是我們的拳頭和牙齒。”

“2。

技術人員：像素察你這樣的黑客、電子專家、通訊工程師、武器專家、偽造專家。這是我們的眼睛、耳朵和神經中樞。”

“3。