第16章 人才市場的旋轉門（第1頁）

論文答辯的順利通過，以及那紙“優秀”的評語，像一顆投入深潭的小石子，只在陳默死寂的心湖里激起了一圈微弱的漣漪，便迅速沉沒，沒有改變任何東西。它無法變成一份錄用通知，無法變成一張匯款單，更無法照亮眼前漆黑一片的前路。

校園里的離愁別緒愈發濃重，散伙飯的酒氣和哭聲飄蕩在夏夜的空氣里。但對于陳默而言，這些情緒奢侈得可笑。他的畢業季，沒有憧憬，沒有傷感，只有一種被遺棄在站臺、眼看著列車呼嘯遠去卻無法登上的、火燒火燎的焦灼。

宿舍樓一天天空蕩下去。張浩早已搬離，走時甚至連聲招呼都沒打，只留下一個干凈得仿佛從未有人住過的床鋪和書桌，像一種無聲的嘲諷。劉胖子也收拾好了行李，準備過兩天就回老家參加公務員培訓，雖然愁眉苦臉，但至少神色安定，有一種“有退路”的從容。

只有陳默的角落，還維持著原樣，甚至更加凌亂——散落的求職資料、打印的簡歷、空掉的泡面碗，堆積出一種破敗和掙扎的氣息。那臺老電腦運行得更加吃力，風扇嘶吼著，仿佛也在抗議主人無休止的海投。

電子郵箱的沉寂，終于讓陳默再也無法忍受枯坐等待的煎熬。他必須動起來，必須去更直接地碰撞，哪怕頭破血流。于是，他將目標轉向了線下的、更原始的人才市場和各種小型招聘會。

這座城市的人才市場，像一個巨大的、永不疲倦的旋轉門。每天，都有成千上萬像陳默一樣的年輕人，懷揣著或膨脹或殘破的夢想，被吸入這個巨大的門洞，在里面經歷一番攪拌、篩選、碰撞，然后大多數又被無聲地拋出來，第二天再次涌入，周而復始。

陳默很快就成了這個旋轉門里一個熟悉而沉默的身影。

他穿上那身唯一的、顯得更加空蕩的西裝，背上那個裝著簡歷和學歷證書復印件（他甚至舍不得彩印）的舊文件袋，擠上永遠人滿為患的公交車，奔赴一個個或位于展覽中心、或藏身于老舊寫字樓、或干脆在體育館里舉辦的人才集市。

場景總是驚人地相似。

巨大的空間里，人頭攢動，摩肩接踵。空氣污濁不堪，混合著汗味、劣質香水味、印刷品的油墨味以及一種無形的、巨大的焦慮感。每一個企業的展位前都擠滿了人，簡歷像雪片一樣飛進去。招聘者大多面無表情，或低頭快速瀏覽，或機械地重復著千篇一律的問題。

陳默擠在人群中，像一葉隨波逐流的小舟，努力地朝著一個個看似可能的“島嶼”靠近。他學著別人的樣子，努力挺直腰板，試圖在遞上簡歷的瞬間擠出一個自信的微笑，但那笑容總是僵硬而短暫，迅速被后續的對話擊得粉碎。

歧視是無聲的，卻無處不在，像空氣一樣包裹著他。

“哦，xx大學的啊…”許多hr接過他的簡歷，目光首先掃過學校名稱那一欄，然后幾不可察地輕輕撇一下嘴，或者微微挑一下眉，那份興趣便肉眼可見地衰減了大半。仿佛那不是一所不錯的重點大學，而是一個需要被打上問號的標簽。他們的語氣會立刻變得公事公辦，甚至帶著一絲不易察覺的敷衍。“211”和“非211”之間那道無形的鴻溝，在此刻變得具體而冰冷。

“有相關的項目經驗嗎？實習經歷呢？”這是下一個致命的問題。陳默那幾乎空白的社會實踐欄，成了最大的硬傷。他試圖解釋自己扎實的理論基礎和學習能力，但對方往往已經失去了耐心。“我們需要的是能立刻上手干活的人，公司沒時間從頭培養。”一句話，就將他所有的潛力打入冷宮。

甚至，在一次面試某家大型制造企業的技術支持崗位時，那位看起來頗為精明的hr主管，在問完常規問題后，看似隨意地多問了一句：“老家是哪里的？農村還是城市？”

陳默老實回答了籍貫，一個北方省份的偏遠縣城。

hr若有所思地點點頭，在本子上記了點什么，然后語氣變得更加“推心置腹”：“小陳啊，看你條件還不錯，就是實踐經驗少了點。我們這個崗位呢，經常要下車間，跟老師傅們打交道，比較辛苦，而且初期薪資可能不會太高…當然，你們農村出來的孩子，能吃苦，這是優點。但也要考慮城市的生活成本啊…”

話語聽起來像是關心，但那種將他自動歸類到“能吃苦耐勞但期望值不能高”的預設框框里的態度，那種隱藏在“關心”之下的、基于出身劃分的階層感，讓陳默感到一陣陣屈辱的悶痛。他仿佛不是一個個體的求職者，而是某個標簽下的一個標準化產品。

一次次被拒絕，一次次被無視，一次次感受到那種無聲的評判和篩選。他的簡歷被隨意地收下，然后被扔進旁邊堆積如山的紙堆里，結局可想而知。他的自信，在這日復一日的旋轉門旅程中，被一點點磨碎，碾成齏粉。

他開始懷疑自己寒窗苦讀十幾年的意義，懷疑自己是否真的像張浩說的那樣，選擇了一個錯誤的方向，走上了一條注定艱難的道路。

就在他幾乎要對線下招聘也徹底絕望的時候，一個看似不同的機會，出現了。

那是在一個位于老城區酒店會議室舉辦的小型it專場招聘會。環境嘈雜，企業良莠不齊。在一個不起眼的角落，有一個名為“創未來科技有限公司”的展位。展板設計得頗為光鮮，寫著“大數據”、“人工智能”、“區塊鏈”等熱門詞匯。負責招聘的是一位自稱馬經理的中年男人，穿著锃亮的皮鞋和緊身的襯衫，頭發梳得一絲不茍，笑容熱情得有些過分。

與其他展位的冷清不同，這里圍了不少人。馬經理口若懸河，滔滔不絕地介紹著公司的宏偉藍圖：即將獲得巨額風投，項目前景無限，急需大量有志青年加入，共同開創未來。他尤其強調公司不拘一格降人才，不看重學歷背景，更看重學習能力和拼搏精神。

這番話，像黑暗中的一道光，瞬間擊中了陳默！不看重學歷！看重學習能力！這簡直是為他量身定做的機會！

他擠上前去，懷著最后一絲希望，遞上了自己的簡歷。

馬經理快速掃了一眼，看到學校名稱時，果然沒有露出那種常見的輕視表情，反而熱情地拍了拍陳默的肩膀：“好！xx大學也是不錯的學校嘛！關鍵是看人！我看你就很有靈氣！是塊好料子！”