金秋送暖惠群英（第1頁）

九月末的陽光透過落地窗，在林氏集團臨時總部的走廊上灑下溫暖的光斑。周曉蕓清晨五點就已到崗，她要為國慶福利的籌備工作準備一場豐收喜悅主題早茶會。中央廚房里，六名助手正在她的指導下，精心制作以秋收和國慶為靈感的茶點。

碩果累累南瓜酥要做得飽滿豐盈，周曉蕓手持裱花袋，細心地在酥皮表面勾勒出豐收的圖案，要讓人感受到收獲的喜悅和滿足。她今天特意選擇了一身金桂色的真絲旗袍，襟前別著一枚麥穗造型的金色胸針，顯得既喜慶又溫暖。

上午八時整，福利籌備中心的會議室內已經座無虛席。李靜穿著一身專業的香檳色套裝，正在展示福利預算方案；蘇瑤整理著各部門的休假安排表；趙靜策劃著節日宣傳活動；王薇設計著福利禮盒的包裝。

根據往年的數據和今年的效益，我建議將福利預算提高到人均5000元。李靜推了推金絲眼鏡，展示著精心制作的預算分配表。

林羽站在會議室前方，看著熱烈討論的團隊，系統提示音輕輕響起：

【叮！員工福利優化模式啟動】

【建議福利方案：中秋國慶雙節禮盒+帶薪休假10天+部門團建經費】

【特別推薦：增加員工父母敬老金】

【預算分配：總額800萬元】

蘇瑤溫婉地補充：考慮到員工多年來的辛勤付出，建議今年增加三天帶薪休假，讓大家都能夠好好陪伴家人。

趙興奮地接話：我可以策劃一個金秋感恩主題活動，讓員工分享節日故事。

王薇展示設計稿：禮盒包裝采用可重復使用的環保材料，既實用又美觀。

周曉蕓提議：我可以準備一些半成品食材，方便員工在家制作美味佳肴。

上午十時，會議進入具體方案討論。各部門負責人踴躍發言：

銷售部建議增加業績突出員工的特別獎勵；

技術部希望提供線上學習課程的福利；

行政部門提議組織員工家庭日活動；

財務部確保所有福利發放合規合法。

就在這時，系統提示音再次響起：

【叮！檢測到員工需求：希望增加健康體檢項目】

【提示：可聯系合作醫院提供上門體檢服務】

李靜立即調整方案：增加全員健康體檢，預算增加80萬元。

沈明慧聯系合作醫院：我認識三甲醫院的體檢中心主任，可以安排上門服務。

姜雨晴補充：可以借此機會建立員工健康檔案。

中午時分，福利方案基本確定：

1。

中秋國慶雙節禮盒（價值2000元）

2。