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孤品小說(shuō)>百萬(wàn)神豪芝芝 > 新枝繁茂老干穩(wěn),茶香氤氳潤(rùn)無(wú)聲(第1頁(yè))

新枝繁茂老干穩(wěn),茶香氤氳潤(rùn)無(wú)聲(第1頁(yè))

林氏集團(tuán)的內(nèi)部,仿佛一夜之間被春風(fēng)徹底喚醒。新架構(gòu)的藍(lán)圖不再是紙面上的線(xiàn)條和方框,而是化作了走廊里匆匆的新面孔、辦公室門(mén)上嶄新的標(biāo)識(shí)牌、以及內(nèi)部通訊錄里一長(zhǎng)串待熟悉的名字和部門(mén)歸屬。

空氣里彌漫著一種特有的、屬于擴(kuò)張期的氣息:新電腦開(kāi)箱的塑料味、打印墨粉的微澀、還有各種綠植被搬來(lái)搬去時(shí)抖落的清新泥土味。電話(huà)鈴聲、鍵盤(pán)敲擊聲、以及不同音色的交談聲,交織成一首比以往更加繁忙、更具層次感的辦公交響曲。

林羽走在辦公區(qū),感覺(jué)既熟悉又陌生。熟悉的是那份核心的溫暖與活力,陌生的是日益龐大的規(guī)模和更加專(zhuān)業(yè)化的分工。他看到一些老員工正在耐心地向新同事介紹流程,也看到新來(lái)的技術(shù)大牛已經(jīng)沉浸在自己的世界里,對(duì)著三塊顯示屏飛速地敲著代碼。

人力資源部(現(xiàn)在應(yīng)該叫集團(tuán)人力資源中心了)的同事忙得腳不沾地。工位牌、門(mén)禁卡、內(nèi)部系統(tǒng)賬號(hào)、入職培訓(xùn)手冊(cè)……各種瑣碎的事務(wù)像潮水一樣涌來(lái)。新任cho(首席人力官)尚未到崗,蘇瑤不得不親自坐鎮(zhèn),協(xié)調(diào)各種資源,確保這艘正在更換更大引擎的巨輪不會(huì)因?yàn)橐活w螺絲釘而卡殼。

“瑤姐,科技事業(yè)群新來(lái)的算法團(tuán)隊(duì)需要更高配置的服務(wù)器權(quán)限,流程走到哪里了?”

“蘇秘書(shū)長(zhǎng),地產(chǎn)開(kāi)發(fā)部申請(qǐng)的專(zhuān)用測(cè)繪儀器采購(gòu)單,李總那邊批了嗎?”

“瑤姐,醫(yī)美事業(yè)部挖來(lái)的那位韓國(guó)專(zhuān)家金博士的公寓安排好了嗎?她對(duì)空氣質(zhì)量要求比較高?!?/p>

蘇瑤像個(gè)高速處理器,有條不紊地回應(yīng)著每一個(gè)問(wèn)題,聲音依舊溫婉,但語(yǔ)速明顯快了幾分。

李靜的財(cái)務(wù)中心也面臨著幸福的煩惱。新部門(mén)的預(yù)算要審核,新項(xiàng)目的資金流要規(guī)劃,新員工的薪酬體系要對(duì)接,還要配合外部審計(jì)——公司規(guī)模大了,這些都是必經(jīng)的環(huán)節(jié)。她辦公室里的打印機(jī)幾乎就沒(méi)停過(guò),吐出一份份密密麻麻的報(bào)表。

而最為“熱鬧”的,或許要數(shù)新成立的各事業(yè)群之間。權(quán)責(zé)清晰了,但也意味著接口需要重新定義。

科技事業(yè)群開(kāi)發(fā)的某個(gè)數(shù)據(jù)分析模塊,被數(shù)據(jù)科技中心看中,希望整合到全集團(tuán)的數(shù)據(jù)中臺(tái)里,兩邊的技術(shù)骨干為了數(shù)據(jù)格式和接口標(biāo)準(zhǔn)爭(zhēng)論不休,都覺(jué)得自己方案更優(yōu)。

實(shí)體經(jīng)濟(jì)事業(yè)群旗下商場(chǎng)的促銷(xiāo)活動(dòng),希望得到文化傳媒事業(yè)群的直播引流支持,但排期和資源分配成了需要反復(fù)磋商的“外交事件”。

甚至連周曉蕓的膳食科,都接到了新任務(wù):醫(yī)美事業(yè)部的負(fù)責(zé)人委婉提出,希望下午茶點(diǎn)能更多考慮低糖健康理念,以契合事業(yè)部形象;而數(shù)據(jù)科技中心的程序員們則集體請(qǐng)求,能否多供應(yīng)一些提神醒腦、補(bǔ)充能量的堅(jiān)果黑巧類(lèi)零食。

周曉蕓笑著應(yīng)承下來(lái),轉(zhuǎn)身就在自己的小本子上記滿(mǎn)了筆記。“眾口難調(diào),才是炊事班的本分嘛?!彼止局?,眼里卻閃著興奮的光,這無(wú)疑是對(duì)她“業(yè)務(wù)能力”的新挑戰(zhàn)。很快,她的茶水間就出現(xiàn)了明確的標(biāo)識(shí)牌:“低糖輕食區(qū)”、“高能補(bǔ)給站”、“傳統(tǒng)經(jīng)典味”,滿(mǎn)足不同需求。

林羽并沒(méi)有過(guò)多干預(yù)這些磨合中的小摩擦。他知道,這是組織成長(zhǎng)的必然階段,只要大方向一致,細(xì)節(jié)的碰撞反而能產(chǎn)生更好的火花。他更多是在觀察,在傾聽(tīng)。

下午,他特意沒(méi)有安排固定會(huì)議,而是像一個(gè)普通的員工一樣,在各個(gè)辦公區(qū)隨意走走停停。

在醫(yī)療健康事業(yè)群的區(qū)域,他聽(tīng)到幾位新來(lái)的醫(yī)學(xué)博士正在激烈討論著醫(yī)美設(shè)備采購(gòu)方案的優(yōu)劣,言辭專(zhuān)業(yè),數(shù)據(jù)詳實(shí)。

在對(duì)外擴(kuò)展部,顧清薇正帶著她的新團(tuán)隊(duì)分析東南亞某個(gè)國(guó)家的政策法規(guī),白板上寫(xiě)滿(mǎn)了各種利弊分析。

在實(shí)體經(jīng)濟(jì)部,一位新招募的、有著二十年零售經(jīng)驗(yàn)的老總正在通過(guò)視頻會(huì)議,對(duì)某家商場(chǎng)的陳列細(xì)節(jié)提出修改意見(jiàn),語(yǔ)氣嚴(yán)厲但切中要害。

一切都充滿(mǎn)了活力,甚至有些“混亂”的勃勃生機(jī)。

走到文化傳媒事業(yè)群的直播預(yù)備區(qū),恰好看到陳婉儀正在給新入職的幾位主播做培訓(xùn)。她不再是單打獨(dú)斗的王牌,而是有了一個(gè)成熟的團(tuán)隊(duì)。她分享著鏡頭感、話(huà)術(shù)、應(yīng)急處理的經(jīng)驗(yàn),神情專(zhuān)注而自信。

“記住,我們的核心不是賣(mài)貨,是分享美好生活。真誠(chéng)永遠(yuǎn)比技巧更重要?!标愅駜x的聲音傳來(lái),林羽微微點(diǎn)頭。

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