第20章 新人才的到來與杏仁酥的香氣（第2頁）

顧清薇溫和地打斷他：不必現在做決定。明天就是貴公司重要的簽約儀式，我相信您一定很忙。我們可以等簽約后再詳談。

她站起身，遞上一張名片：上面有我的聯系方式。等您忙過這陣子，如果覺得我的能力或許能幫上忙，隨時聯系我。

送走顧清薇后，林羽站在會議室門口若有所思。蘇瑤不知何時走了過來：這位顧女士不簡單啊。

您覺得呢？林羽轉頭問。

蘇瑤沉吟片刻：舉止得體，談吐不凡，眼神清澈卻看不透深淺。如果是趙老爺子推薦的話，應該可信。不過。。。

不過？

這么優秀的人才主動上門，總讓人覺得有些太巧了。蘇瑤微微皺眉，當然，也可能是我們多慮了。

林羽點點頭，想起系統獎勵的事情，但沒有明說：先專注明天的簽約吧。之后我會好好考慮這件事。

回到辦公室，林羽發現阿姨們都在假裝忙碌，實則個個好奇得不得了。李靜最先忍不?。盒×郑瑒偛拍俏皇钦l?。靠雌饋須赓|真好。

一位可能的應聘者。林羽簡略回答，注意到大家都豎起了耳朵。

秦悅推了推眼鏡：看她拿的包是意大利手工定制款，不便宜。這樣的人才會來我們這里應聘？

張姨則關注另一個角度：她結婚了嗎？看手上沒戴戒指，但年紀應該不小了。

林羽哭笑不得：各位阿姨，咱們先集中精力準備明天的簽約好嗎？這件事之后再說。

大家這才勉強收回好奇心，但林羽注意到，整個上午，辦公室里的竊竊私語幾乎都沒離開過那個氣質很好的應聘女士。

中午吃飯時，林羽特意坐在蘇瑤旁邊，低聲問：蘇姨，您覺得這位顧女士如果加入我們，適合什么位置？

蘇瑤沉思片刻：以她的資歷，直接做副總裁都不為過。但突然空降高管，恐怕團隊需要時間適應。她頓了頓，不過，如果她真有能力幫我們開拓國際市場，那價值就不可估量了。

下午，林羽嘗試著撥通了趙老爺子的電話。老人家在電話那頭笑呵呵的：清薇是我老朋友的孩子，從小就優秀。她在跨國公司待膩了，想找個有潛力的本土企業發揮余熱。我覺得你們團隊年輕人多，正好需要她這種經驗豐富的人來平衡一下。

掛掉電話后，林羽更加疑惑了。這一切看似合理，卻又巧合得令人不安。他下意識地摸了摸口袋里的手機，想起系統獎勵的特殊人才推薦卡。。。

或許，這位顧清薇就是系統所說的特殊人才？

傍晚，當大家都下班后，林羽獨自留在辦公室。他拿出手機，嘗試著呼喚系統：系統，顧清薇是你推薦的人才嗎？

【叮！檢測到宿主詢問特殊人才相關信息】

【特殊人才推薦卡已激活，匹配度分析中。。?！?/p>

【匹配度：92%】

【顧清薇，45歲，跨國企業管理經驗豐富，擅長國際業務拓展與跨文化溝通，符合公司現階段發展需求】

【建議職位：國際業務總監總裁特別顧問】

看著系統提供的信息，林羽終于放下心來。雖然還是覺得有些太巧了，但既然系統確認了，應該沒有問題。

他站在窗前，望著城市的夜景，心中已經開始規劃公司的國際化藍圖。有了寰宇資本的投資，再加上顧清薇這樣的人才，創享空間的未來確實值得期待。

不過，在此之前，他必須先專注于明天的簽約儀式。那將是公司發展的又一個重要里程碑。

而此刻的林羽還不知道，顧清薇的到來，將會給團隊帶來怎樣的變化和挑戰。。。

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