第27章 招聘季的春風(fēng)與四位新阿姨（第1頁(yè)）

四月的陽(yáng)光透過(guò)百葉窗，在辦公室地板上灑下一片溫暖的光斑。林羽坐在辦公桌前，仔細(xì)端詳著系統(tǒng)界面上的新任務(wù)提示，嘴角不自覺(jué)揚(yáng)起一抹微笑。這個(gè)神豪秘書(shū)系統(tǒng)似乎對(duì)阿姨級(jí)人才情有獨(dú)鐘，每次推薦的都是35歲以上的成熟女性。

【叮！檢測(cè)到公司業(yè)務(wù)擴(kuò)張需求，發(fā)布新任務(wù)：完善團(tuán)隊(duì)建設(shè)】

【任務(wù)要求：招聘四名不同專業(yè)領(lǐng)域的秘書(shū)團(tuán)隊(duì)成員】

【崗位需求：法律合規(guī)專家、市場(chǎng)品牌總監(jiān)、政府關(guān)系顧問(wèn)、生活行政管家】

【特殊提示：新成員需符合團(tuán)隊(duì)文化，建議年齡35-50歲之間】

【任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)招聘質(zhì)量提供團(tuán)隊(duì)協(xié)同效率加成】

林羽輕輕按下內(nèi)線電話：蘇姨，麻煩來(lái)一下。

蘇瑤很快出現(xiàn)在門口，手中還端著一杯剛泡好的茉莉花茶。氤氳的茶香隨著她的腳步在空氣中彌漫開(kāi)來(lái)。小林，有什么事？她將茶杯輕輕放在林羽面前。

林羽將一份詳細(xì)的招聘需求說(shuō)明遞給蘇瑤，語(yǔ)氣溫和：隨著公司規(guī)模擴(kuò)大，我們需要再招聘四個(gè)新崗位，都是中層管理職位。這是具體的職位描述和要求，您看看。

蘇瑤接過(guò)文件，仔細(xì)閱讀后若有所思地點(diǎn)頭：這幾個(gè)崗位確實(shí)都是我們急需的。特別是政府關(guān)系和生活管家這兩個(gè)職位，隨著業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)大，這些崗位的重要性也越發(fā)凸顯。她微微傾身，眼中帶著了然的笑意，不過(guò)我注意到，這些職位的描述中都特別強(qiáng)調(diào)了需要豐富經(jīng)驗(yàn)成熟穩(wěn)重，看來(lái)小林你還是更看重有閱歷的人才呢。

林羽會(huì)意地笑了笑，目光中透著贊賞：蘇姨觀察得真仔細(xì)。確實(shí)，考慮到我們團(tuán)隊(duì)現(xiàn)在的工作氛圍和業(yè)務(wù)需求，經(jīng)驗(yàn)豐富的人才更適合。她們不僅具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，更重要的是擁有年輕人暫時(shí)還欠缺的那份沉穩(wěn)與細(xì)致，這對(duì)公司現(xiàn)階段的發(fā)展至關(guān)重要。

陽(yáng)光透過(guò)百葉窗，在辦公桌上灑下斑駁的光影，將這份默契的共識(shí)映照得格外溫暖。

招聘工作第二天正式啟動(dòng)。出乎意料的是，這次招聘異常順利，仿佛春雨滋潤(rùn)后的竹筍，優(yōu)秀的人才一個(gè)個(gè)主動(dòng)找上門來(lái)。

第一位前來(lái)面試的是法律合規(guī)專家沈明慧。四十五歲的她穿著一身得體的深藍(lán)色套裝，齊耳短發(fā)顯得干練利落，鼻梁上架著一副金絲眼鏡，鏡片后的目光敏銳而專注。最令人印象深刻的是，她帶著自己精心整理的厚厚一摞資料前來(lái)。

林總，蘇秘書(shū)，沈明慧的聲音清晰而沉穩(wěn)，這是我針對(duì)貴公司業(yè)務(wù)可能涉及的法律風(fēng)險(xiǎn)做的初步分析。她優(yōu)雅從容地將資料遞給林羽。

資料封面用仿皮質(zhì)材料精心裝訂，扉頁(yè)上工整地打印著詳細(xì)的目錄：包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、勞動(dòng)合同規(guī)范、商業(yè)秘密保護(hù)等十個(gè)方面，每個(gè)部分都附上了最新的法律法規(guī)和典型案例。

面試過(guò)程中，沈明慧不僅展現(xiàn)出扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，還多次引用最新的判例，顯示出極強(qiáng)的專業(yè)更新能力。更難得的是，她說(shuō)話條理清晰，能把復(fù)雜的法律問(wèn)題講得通俗易懂。

沈律師之前在一家知名律所工作，為什么考慮來(lái)我們這樣的創(chuàng)業(yè)公司？林羽好奇地問(wèn)。

沈明慧微笑，眼角泛起細(xì)密的魚(yú)尾紋：在大律所工作更像是一個(gè)精密儀器中的零件。我希望能更貼近實(shí)際業(yè)務(wù)，幫助企業(yè)預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)而不是事后補(bǔ)救。她輕輕推了下眼鏡，而且，我認(rèn)為創(chuàng)業(yè)公司的成長(zhǎng)空間更大，能做的事情也更多。

第二天前來(lái)的是市場(chǎng)品牌總監(jiān)候選人宋倩。她比約定時(shí)間提前十分鐘到達(dá)，穿著一身優(yōu)雅的米白色套裝，絲質(zhì)襯衫的領(lǐng)口系著精致的蝴蝶結(jié)，妝容精致卻不張揚(yáng)。她手中提著一個(gè)皮質(zhì)公文包，腳上的高跟鞋在大理石地面上踩出清脆而有節(jié)奏的聲響。

宋倩的面試方式別出心裁——她帶來(lái)了一份完整的品牌升級(jí)方案，甚至包括了視覺(jué)設(shè)計(jì)初稿。我研究過(guò)創(chuàng)享空間的品牌現(xiàn)狀，她打開(kāi)ppt，投影幕布上立即呈現(xiàn)出精美的幻燈片，優(yōu)勢(shì)是親切可靠，但缺乏國(guó)際感和專業(yè)度。我的建議是在保持核心調(diào)性的基礎(chǔ)上，增加一些現(xiàn)代元素。

她不僅分析了問(wèn)題，還提出了具體的實(shí)施方案和預(yù)算規(guī)劃，顯示出極強(qiáng)的執(zhí)行力。在討論到品牌傳播時(shí)，她甚至即興創(chuàng)作了幾句朗朗上口的宣傳語(yǔ)，讓在場(chǎng)的人都贊嘆不已。

宋總監(jiān)對(duì)社交媒體營(yíng)銷很有研究？蘇瑤感興趣地問(wèn)。

是的，宋倩自信地點(diǎn)頭，我之前負(fù)責(zé)的品牌在三個(gè)月內(nèi)抖音粉絲從零增長(zhǎng)到五十萬(wàn)。我認(rèn)為創(chuàng)享空間也可以借鑒一些新媒體傳播方式，但要保持專業(yè)調(diào)性。

第三位面試者是目前在某區(qū)政府工作的姜雨晴，應(yīng)聘政府關(guān)系顧問(wèn)。她給人一種溫和卻不失威嚴(yán)的感覺(jué)，說(shuō)話做事都透著體制內(nèi)工作養(yǎng)成的嚴(yán)謹(jǐn)。她穿著一身剪裁合體的深灰色西裝套裙，胸前別著一枚精致的胸針，舉止得體大方。