慧眼識金探商機（第1頁）

初冬的晨光透過百葉窗，在林氏集團臨時總部灑下斑駁的光影。周曉蕓清晨五點半就已到崗，她要為市場部的成立準備一場慧眼識金主題茶會。中央廚房里，六名助手在她的指導下精心制作茶點，每一款都寓意著市場洞察與商機發現。

洞見先機水晶糕要做得玲瓏剔透，周曉蕓手持鑷子，細心地在糕點內層嵌入可食用的金箔圖案，要讓人感受到市場敏銳度的珍貴。她今天特意選擇了一身知性藍的真絲旗袍，外搭一件米白色針織開衫，襟前別著一枚放大鏡造型的銀質胸針，顯得既專業又睿智。

上午八時整，新布置的市場部會議室已經座無虛席。李靜穿著一身干練的炭灰色套裝，正在展示市場部組建方案；秦悅整理著行業分析報告；趙靜準備著招聘流程；王薇設計著市場部的視覺形象。

根據前期調研，我建議市場部先設立三個核心小組：李靜推了推金絲眼鏡，展示著精心制作的組織架構圖，市場研究組、商業分析組和項目評估組。

林羽站在會議室前方，看著全息投影上的組織架構。這時，系統提示音輕輕響起：

【叮！市場部組建模式啟動】

【建議架構：市場研究（5人）+商業分析（3人）+項目評估（4人）】

【人才要求：行業經驗10年以上，市場敏感度高】

【特殊提示：重點關注大健康、新能源、文化教育領域】

秦悅優雅地補充：我們需要招聘具有豐富市場經驗的專業人才，特別是對新興產業有深入研究的人士。她輕點平板，調出人才需求明細。

趙靜興奮地接話：我已經聯系了多家高端獵頭公司，他們都表示有很多優秀人才可供推薦。

王薇展示設計稿：市場部的辦公環境要設計成現代智庫風格，促進創新思維。

周曉蕓溫聲提議：我可以準備一些益智提神的茶飲，幫助市場部分析師保持思維敏捷。

招聘工作立即展開。上午九時，第一批面試者準時到達。令人驚喜的是，前來應聘的都是經驗豐富的優秀人才：

第一位是前跨國公司的市場總監，52歲的明慧，擁有20年市場研究經驗；

第二位是知名咨詢公司的合伙人，55歲的林瀾，擅長商業模型分析；

第三位是新興產業投資人，50歲的趙敏，對市場趨勢把握精準。

面試過程中，周曉蕓適時送上特制的慧眼識珠茶點套餐。每款點心都搭配相應的茶飲，幫助面試者放松心情，展現最佳狀態。

【叮！優質人才吸引度提升70%】

【收到資深市場人才簡歷：158份】

經過嚴格篩選，最終確定了12人的市場部核心團隊：

市場研究組組長：明慧（52歲，前跨國公司市場總監）

商業分析組組長：林瀾（55歲，前咨詢公司合伙人）

項目評估組組長：趙敏（50歲，新興產業投資人）