第157章 考察組到（第2頁）

楚峰推門進去。小會議室里光線明亮，橢圓形的會議桌一端坐著三個人。中間是一位五十歲左右、戴著眼鏡、面容嚴肅的男子，應該是考察組組長。他左邊是一位四十多歲、穿著職業套裝、表情干練的女干部，右邊是一位三十多歲、拿著筆記本做記錄的年輕干部。

“各位領導好，我是楚峰。”楚峰微微鞠躬問好。

“楚峰同志，請坐。”中間的組長指了指對面的椅子，語氣平和但透著威嚴。

楚峰在指定的位置坐下，腰桿挺直，雙手平放在膝蓋上。

“楚峰同志，我們是組織部干部考察組的，我姓李，”組長開口介紹，聲音不高，但很有穿透力，“這位是張處長，這位是小王。今天請你來，主要是按照程序，對你進行任職考察談話，了解一下你各方面的情況。請你如實介紹，不要緊張。”

“好的，李組長，張處長，王同志。”楚峰點點頭，努力讓自己鎮定下來。

李組長翻開面前的一份材料，看了看，然后抬起頭，目光銳利地看向楚峰：“首先，請你簡要談談參加工作以來，特別是近幾年的主要工作情況和體會。”

楚峰早有準備，他調整了一下呼吸，開始有條不紊地匯報。從在監察室參與常規案件查辦，到抽調參加清風市專案組，他重點突出了在組織領導下、與同事協作完成的任務，談了自己對紀檢工作的認識體會，強調了原則性和紀律性，也提到了在復雜環境下鍛煉成長的收獲。他盡量做到條理清晰，實事求是，不夸大功勞，也不回避困難。

李組長認真地聽著，偶爾點點頭，旁邊的張處長和小王則不停地記錄著。

等楚峰匯報完，李組長沉吟了一下，問道：“在清風市辦案期間，你感覺壓力最大的是什么？是如何克服的？”

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這個問題有點尖銳。楚峰思考了幾秒，謹慎地回答：“壓力主要來自案件復雜、時間緊迫，以及確保辦案質量和安全。克服的辦法，一是依靠組織的堅強領導和同事的緊密配合；二是加強學習，吃透政策法規；三是時刻提醒自己堅守底線，依法依規辦事。”

張處長接著問：“在處理具體問題時，你如何把握原則性和靈活性的關系？”

楚峰回答：“我認為原則性是根本，不能動搖。靈活性是在堅持原則的前提下，講究工作方法，提高效率。比如在調查取證時，既要嚴格程序，也要根據實際情況采取合適的策略，目的是為了更有效地查明真相。”

隨后，考察組又問了幾個問題，包括對自身優缺點的認識、對基層工作的看法、如何團結同志、如何保持廉潔自律等。楚峰都一一作答，盡量做到坦誠、客觀。

談話進行了約半小時。最后，李組長合上材料，看著楚峰，語氣緩和了些：“楚峰同志，今天的談話就到這里。你的情況我們有了初步了解。感謝你的配合。請你先回去工作，考察結果和組織安排，會按程序通知你。”

“好的，謝謝各位領導。”楚峰起身，再次微微鞠躬，然后穩步走出了小會議室。

帶上門，走在安靜的走廊里，楚峰才感覺后背有點濕了。他長長地舒了一口氣。談話結束了，感覺像完成了一場重要的考試。他回想自己剛才的回答，覺得大體上還算穩妥，沒有出現大的紕漏。

回到辦公室，老劉他們立刻投來詢問的目光。

“怎么樣？順利嗎？”小趙迫不及待地問。

“還行，就是問了問工作情況，個人想法什么的。”楚峰盡量輕描淡寫。

“沒問什么刁鉆的問題吧？”小孫關心地問。

“沒有，領導們都挺和氣的。”楚峰笑了笑，坐回自己的位置。他知道，真正的考驗才剛剛開始，組織的評議和決策，遠不是一次談話就能決定的。但無論如何，他已經邁出了關鍵的一步。接下來，只能是耐心等待了。窗外的陽光明晃晃的，照亮了桌面，也照亮了他前路未知的征程。

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