第35章 35：步步高升（第1頁）

第35章35：步步高升

下午。

盛影傳媒辦公室。

王盛把公司管理層叫來，開了個(gè)簡短的會(huì)議，做出以下決定和部署：

第一，高端業(yè)務(wù)下轄的兩個(gè)子品牌，‘金禧典藏’、‘鉑金映像’，全部交由猴子組建團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)運(yùn)營，具體執(zhí)行方案，王盛已經(jīng)寫好并交給了他。

第二，運(yùn)營中低端業(yè)務(wù)的子品牌‘影像記憶’，將以盛影傳媒大眾化子品牌的名義進(jìn)行宣傳和運(yùn)營，仍由陳良總負(fù)責(zé)，大劉、小兵做副手，具體執(zhí)行方案，王盛也已經(jīng)寫好并交給了他們。

之所以做出這番改變，是因?yàn)檫@幾天的媒體轟動(dòng)，還有上午韓三坪打來的求援電話，讓王盛陷入了思考，他發(fā)現(xiàn)自己的商業(yè)思維僵化了，或者說，他發(fā)現(xiàn)自己鉆入了高端化的牛角尖。

‘金禧典藏’、‘鉑金映像’，由于價(jià)格已經(jīng)定死，采用的設(shè)備也非傳統(tǒng)拍電影的膠片機(jī)，只能算偽高端服務(wù)產(chǎn)品。

唯有成長（爆金幣）潛力極高的‘私人定制’，才應(yīng)該是王盛現(xiàn)階段需要主負(fù)責(zé)的產(chǎn)品，因?yàn)橥ㄟ^這個(gè)產(chǎn)品接觸到的客戶，才是社會(huì)上真正的‘先富’。

換而言之呢，就是要把‘私人定制’產(chǎn)品小圈子化，通過韓三坪、或者是與之類似地位的人，把‘私人定制’才是真正的婚慶電影這個(gè)概念推廣出去。

如此一來，除了王盛今后親自負(fù)責(zé)的‘私人定制’服務(wù)產(chǎn)品，其他五個(gè)檔次的服務(wù)產(chǎn)品，都將由公司相關(guān)部門及相關(guān)負(fù)責(zé)人運(yùn)營，變成流水化產(chǎn)品。

也由此引出了第三個(gè)部署，‘盛影傳媒’內(nèi)部對攝影師評級進(jìn)一步規(guī)范化，普通攝影師一共有五個(gè)等級，從1級—5級，正好對應(yīng)五款產(chǎn)品，低端婚慶錄像、中端婚慶錄像、中高端婚慶錄像、‘金禧典藏’、‘鉑金映像’。

除了從攝影車間跳槽過來的二十多位攝影助理，目前正在接受攝影培訓(xùn)的一百多位北影廠子弟，都將從1級攝影師開始干起。

每個(gè)等級的攝影師，只能接相同等級的派單。

攝影師可以選擇報(bào)名參加公司組織的考試晉升，也可根據(jù)公司公布的，各個(gè)檔次服務(wù)的派單量，選擇不晉升。

畢竟，受限于設(shè)備不足，等級越高的攝影師，也不一定越賺錢。

五個(gè)等級的攝影師，每個(gè)月除了相同的基礎(chǔ)底薪300元外，施行工分制，多勞多得。

每完成一單，便獲得一個(gè)工分。

當(dāng)然，每個(gè)等級的攝影師所獲得的工分，是不一樣的。

1級攝影師的1工分＝120元

2級攝影師的1工分＝180元

3級攝影師的1工分=240元

4級攝影師的1工分=400元

5級攝影師的1工分=500元

5級之上還有大師級攝影師，1工分的價(jià)值視接到的活兒而定。

普通攝影師是可以量產(chǎn)的，價(jià)值略低。

管理人員、普通員工領(lǐng)固定工資和年終獎(jiǎng)。