第236章 新式軍隊（第2頁）

但結果就是：都是在瞄準如何欺負弱敵；而在遇到強敵時所必需的軍事項目，都有“不感興趣”的類型。

也就是說，那些需要“高體系支持”的項目，由于海陸空等各個部門扯皮，都只停留在ppt上。且開始指望“單機”“單艦”“單車”來展現出自己高科技創新優勢。

總結來看，這就是頂層缺乏決策力；而下面都強調自己“獨立后的優越性”，在執行中變成了“各自闡述”，不存在“堅決服從，配合、保障，完善”這些詞。

米軍任何一個分部門，自己權責范圍內掌握的技術和軍費資源，只夠壓制一個中等國家不出紕漏；而面對更大的國家時，由于沒人為“各個派系之間協同過程”中的事故責任獎懲進行擔保，所以失去了計劃性。

而正確的戰略就是，最頂層架構定下一個總戰略目標，然后把總戰略拆分給多個分目標，讓下方執行。

宣沖前世軍隊就是這樣，就是以米軍為總目標。在這個總目標下。

海軍領取的分目標是在遠洋對抗敵人艦隊。

空軍領取的分目標是要拿下制電磁權和制空權。

導彈部隊要打戰略拒止，摧毀敵人的關鍵節點。

各個軍種在領取目標時，從一開始就知道“自己單獨是不成事情的”，只有配合在一起，才能成事。

回到眼下，趙誠對內部派系的整合能力太差，也就是加入他麾下的各路能人們的派系太多了。以至于天然就是各有心思，不善于讓他人來彌補自己的“不喜歡”。但每一個都覺得自己能夠單獨成事。

如果都在趙誠帳下，一切都由趙誠來調配；而現在出去了，就是一個個有著“不喜歡”（缺點）的人。

宣沖這邊，在教導學生和麾下屬下后，自始至終定的目標只有一個：“打倒趙誠這樣的兵家”，且灌輸這個任務不是任何一個士官能完成的，得配合。

其實并不能怪趙誠…

原本嘛，在舊的大爻體系中，戰爭就是“巨兵”“騎兵”，“步兵”三類軍種簡單化的組合?！惶忑堊宓絹碇埃筘车母髀繁疫€都是在最原始版本打轉。

但是出現了浱國現在這么一個怪物，自從征服南疆，把兵團擴大化后，宣沖就發揮出了“內卷”的特性，把趙誠這樣的“天才”的能力進行解構。然后解構后分配給團隊每個人，自己居中掌握“酬勞獎懲”。

這是?？颂觳诺臍⒄校±碚撋现灰獏f調的好，完全能用“中人之姿”打穿一切。

…宣沖一直是在為擊敗趙誠做準備…

宣沖在爻都之行后，招募一批學生后，就已經準備把各個復雜的軍事環節推給學生。

然后思考到：學生們的血勞需要血酬；如果分派血酬采取舊模式，即分封學生到地方，學生日后成為世家豪族。思想開始“封建化”，會把自己期待打造的近代化合作體系弄分裂。

所以要進行殖民地開拓，要搞城市集中工坊業，把城市化后的財富分給自己學生們做血酬。

最終，為了更好把“城市利益”分配開來，把近代黨閥弄出來了。

就這樣，隨著宣沖制定了一個要擊敗“最頂級兵家”的目標后，且發現趙誠能力可能是“自己的天賦”無法對抗的，于是乎左腳踩右腳，不知不覺把版本推進。

版本沒有推進之前，趙誠部隊就是天花板，作為只能算得上“刻苦”的宣沖來說，“天花板”是夠不著。

但是現在版本推進后，站在新時代，猛然發現舊時代部隊哪哪都是問題。