第二十六章 考核及晉升（第2頁）

因為普通級評分才1點，也就是說如果他每次評分都是普通級的話，需要參與解決10次事件。且暫時不管這10次是多是少，關(guān)鍵是這10次事件要在3個月內(nèi)完成。

就算是換做優(yōu)秀級評分，最少也要參與5次。

如果優(yōu)秀級和普通級穿插著，那么想來最少也要經(jīng)歷7次。

至于完美級評分，他眼下則完全沒有考慮，畢竟這點兒自知之明他還是有的。

光是參與1次事件就已經(jīng)夠險象環(huán)生了，不夸張的說這他能活下來都夠幸運了，然而，在接下來3個月內(nèi)他類似的遭遇他還要在經(jīng)歷7次。

這他媽簡直就是個天文數(shù)字。

他已經(jīng)快被嚇尿了。

“這未免也太坑爹了！”

夏天騏無比抓狂的看著坐在他對面的中年人，而對方則神色自若，不緊不慢的回道：

“如果你能盡量達(dá)到完美，那么3個月只要執(zhí)行兩次就可以了，并且所獲得的獎勵要遠(yuǎn)大于10次普通級別的評分，且在危險性上也要更低。”

“可我……”

夏天騏聽后還想在說什么，但卻被中年人揮手打斷了：

“這個看你自己，好了，接下來為你說明一下有關(guān)個人晉升的問題。”

見中年人不愿意再就之前的話題說下去，夏天騏也只得心中不爽的作罷，繼續(xù)聽中年人說下去。

“個人晉升，就現(xiàn)在的你來說只涉及到從普通職員到主管的晉升。

這個晉升的依據(jù)，就是我之前所說的榮譽點，以及事件完成評分情況。

1次完美級評分，外加10點榮譽點，便擁有晉升主管的資格。

如果主管有空缺即可晉升，屆時將會將相應(yīng)的評分及榮譽點扣除。”

說到這兒，中年人的目光突然變得很銳利，看著夏天騏提醒道：

“主管享受主管級別的待遇，幾乎在各方面都要優(yōu)于普通職員，尤其是在保命上。所以努力吧，在這里晉升代表著將擁有更多，活的更久！”

說到這里，中年人也不禁感慨道：

“盡管在來到這里后，我們的生存方式將會發(fā)生改變，但這并不代表我的生命會就此枯萎。只要能夠在這里堅持下去，將會得到很多很多在現(xiàn)實中連想都不敢想的事物。

以及……那些可怕的隱秘。”

中年人在說這些話的時候，可能是回憶起了他以前的一些經(jīng)歷，這一瞬間看上去竟仿佛蒼老了許多。

然并卵，因為他在夏天騏的眼里本就老得要命。

這一次，夏天騏聽后依舊沒有多說什么，中年人也好似并不在意夏天騏到底有沒有認(rèn)真再聽，他依舊說著：

“好了，有關(guān)公司規(guī)則上的事情我已經(jīng)和你說的差不多了，剩下的就需要你在未來去自行了解了。”

“給我填的坑還沒有這一會兒給我挖得一半坑多！”

夏天騏在心里面瘋狂的咒罵著中年人，覺得自己來到這兒后非但沒有撥云見霧，反而直接掉坑里爬不上來了。

對于公司的疑惑越來越多。"