第二十六章 解疑（第2頁）

像我之前說的什么都不做，并不是不想辦法，而是先靜觀其變，看看會發生什么再說。

畢竟我們需要考慮一點，那就是如果梁若蕓沒辦法在2天的時限內趕回來，那么封鎖就會消失，惡鬼就會從這兒逃出去，到時候就算它沒有順帶著殺死我們，可我們卻要承受10倍的扣除榮譽點懲罰。

這是一個非常大的代價，想想看100個榮譽點，3個月還清，這是怎樣一種壓力？”

聽沐子熙說到榮譽點還賬的問題，夏天騏才恍然想起還有這么一件事，他記得在剛剛簽訂試用期合同的時候，徐天華就有說明他們要在3個月內上交10個榮譽點給公司，如果交不上要么就會被開除。

但之后，這件事就不了了之了，除了強化，以及用作申請主管以外，他的榮譽點并沒有被扣除的情況。

想到這兒，夏天騏開口對沐子熙問道：

“我記得我在新人的時候，徐天華有和我說過每個月要賺夠10個榮譽點，然后上交給冥府，但是之后這件事卻并沒有再提及。”

聽到夏天騏問起這個，冷月這時候也看向了沐子熙，顯然他對此也感到困惑。

“這個規定是真實存在的，不過因為冥府的局勢變化，所以這個規定在梁若蕓接手第三冥府后被取消了。

這件事我一開始也不知道，前段時間吳迪九死一生的完成高級主管考核，我們在一起喝慶祝酒的時候，他喝高興了才對我提起這件事。

3個月，每個職員，甚至包括主管都要像自己所在的冥府上交一定量的榮譽點，這個榮譽點就像是給冥府納稅一樣，當然也可以理解成是給公司交付業績。

但我們現在都知道，冥府其實是把握在幾個高級主管的手里的，至于經理級別乃至是更高級別的人物和現實中的冥府是脫節的。

那么這些榮譽點被上交后，最后都會落到掌權的高級主管手里，使得他們即便什么都不用做，也會有大量榮譽點強化自身。

這也是為什么像第一，第二冥府不會強制主管晉升高級主管的原因。并不是他們不需要最強戰力，而是他們都不愿意將自己的蛋糕分給后來者。

我聽吳迪說，梁若蕓之前盡管也是高級主管，但是冥府的掌控權卻不再她的手上，而是另外一個人負責。

直到那個人晉升經理后，梁若蕓才真正接手第三冥府，而后她便將這個規定去除了。

畢竟就眼下的情況來說，第三冥府本就沒什么資源，所負責對付鬼物的區域又大，如果再繼續剝削下面的新人和主管的話，只會讓第三冥府更加羸弱。

梁若蕓盡管是一個女人，但是她的境界卻是很高，很有魄力的放棄屬于高級主管的好處，用以盡可能的讓下面的職員和主管得到減輕存活壓力。

所以我們是比較幸運的，因為有梁若蕓當權，我們作為下屬并不會被壓榨。

但是如果換成第一冥府，第二冥府那種，盡管資源多，但是上交的也不少，所以他們的勢力才會在一段時間內停滯不前，只有幾個高級主管的實力在緩緩增長。

梁若蕓之所以現在將所有資源都給各個主管，逼主管們任期滿10個月就要參與高級主管的考核，說白了就是看準了其他兩個冥府的這個弊端，想要盡最快的速度培養幾個高端人才，然后追趕上它們。”

看得出來，沐子熙對梁若蕓也是很敬佩的，因為換成是自己坐梁若蕓的位置，他未必會顧及下面員工的感受。(未完待續。）"