第一章 失望（第2頁）

聽付海義的語氣，顯然是不相信夏天騏會在這么短的時間里達成晉升主管的條件。

感覺自己被人小瞧了，夏天騏的語氣這回也硬氣了許多，直說道：

“晉升主管的條件，完美級評分一個，以及10個榮譽點。這兩樣，我現(xiàn)在都已經(jīng)有了，我今天會聯(lián)系你，就是為了晉升主管的事。”

“你說你湊齊了所有條件？”這次開口的人換成了徐天華。

“你覺得呢？”夏天騏看著面目陰沉的徐天華，繼續(xù)說道：

“我如果想要晉升為主管，是通過榮譽表直接申請，還是通過你們？”

有關(guān)晉升的流程，這一點付海義之前并沒有和他言明。

“這……”付海義欲言又止，臉上多少帶著些吃驚。

正當夏天騏想要再問一遍的時候，徐天華卻在他之前開口說：

“你現(xiàn)在就算是滿足了晉升主管的條件，那也只是滿足而已，最多只能算作儲備。”

“為什么？”

“因為現(xiàn)在根本就沒有主管的空缺，難道付主管沒有和你說過，想要成為主管不但要達成晉升條件，還要看有沒有主管的空缺嗎？”

聽徐天華說到這兒，夏天騏才恍然想起付海義確實有說過，只有當主管崗位出現(xiàn)空缺的時候，新人才能夠得以晉升。

夏天騏的臉色也難看起來，想了想便不爽的對徐天華問道：

“那主管的崗位要到什么時候才會有空缺？”

“你問我，我問誰？”徐天華冷笑一聲，繼續(xù)說道：

“除非有哪個倒霉蛋在執(zhí)行事件時死了，否則你永遠都沒有機會晉升。”

徐天華的話又像是嚴冬里，突然從天而降的一盆冷水，狠狠的澆在了他的身上。他滿懷期待的過來升官，結(jié)果卻換來了這么一個丑陋的事實。

都說在“職場”里光有能力還不夠，更是要有機遇，他現(xiàn)在算是徹底明白這句話的含義了。

“好吧，我知道了，那我先走了。”

既然晉升不了主管，那么再在這兒待下去也沒什么意思了，夏天騏轉(zhuǎn)身便要離開，但卻被付海義叫住了：

“你先別走。”

“嗯？”夏天騏停下腳步，轉(zhuǎn)過頭狐疑的看向付海義。

“回去后你直接在榮譽表上申請主管，一旦主管有空缺上面會提示你的。當然，你也不要就此灰心，在這家公司想來沒有哪個人敢說，自己一定能在事件中活下來。”

“嗯，我知道了，謝謝。”

夏天騏象征性的點了點頭，也不忘對付海義道聲謝，過程中徐天華一言不發(fā)，再度露出了不耐的神色。

他沒有理會徐天華的不耐，本想就此離去，但卻恍然想起還沒有向他們詢問爺爺?shù)氖虑椋挥蓪Ω逗Ａx問道：

“對了付主管，我想向你打聽一個人。”"