第二十四章 “工作”（求收藏推薦）（第2頁）

從低到高，依次是實習生——普通職員——主管——高級主管——經理——高級經理——總監，據說在總監之上還有“boss”存在，只是目前并沒有人能夠確定?！?/p>

“boss？你是說這家公司的老板嗎？”

夏天騏心中的疑惑更深。

“或許是，也或許不是，因為無法想象這樣一家公司會存在所謂的老板?！?/p>

中年人低語的呢喃一句，語氣中同樣透發著深深的迷惑。

夏天騏張了張口，本想繼續追問的，但是想了想還是沒有說話，打算等中年人主動給他解釋。

事實上中年人也的確是這么做的，待將手上的香煙丟掉后，便聽他又說起來：

“一旦簽訂正式合同后，對于員工便會出現考核，而考核的標準就是——靈異事件解決情況。

一般說來，靈異事件的解決分為三個級別，評分分別是普通，優秀，完美。

普通解決，及在自身在參與進靈異事件后，并沒有被殺，鬼物依舊存在?！?/p>

說到這兒，可能是怕夏天騏不理解這個意思，便又補充說：

“舉一個例子，就拿你這次參與的靈異事件來說。

你并沒有殺死存在于女子學院內的鬼，反過來，那只鬼也同樣沒法殺死你，因為你看透了它只能在頂層sharen這一弱點，從而避免。

這就是我說的普通級完成情況。

接著上面這個案例說，如果一切條件都不變，只有鬼的數量變為兩只或者更多。而你再確保不會被殺的前提下，還殺掉了一只，亦或是多只，那么你的評分就會是優秀。

及既要保證自己活下來，又能夠解決掉鬼。

至于完美則是，既保證自己活下來，又完全將事件中的所有鬼物解決，即是完美。

我的解釋你應該能聽懂吧？”

“我貌似是聽懂了。”夏天騏茫然的點點頭：

“就是說，解決靈異事件是有評分的，分別是普通，優秀和完美。

不過我想問的是，這評分有什么用，能換錢？另外，這個評分是誰評？”

夏天騏說完，中年人一眨不眨的盯著他的眼睛問道：

“你覺得你現在的薪資高嗎？”