第十四章 兌換準(zhǔn)備（第2頁）

強(qiáng)者恒久強(qiáng)，弱者被淘汰。冥府的資源全部給最終留下來的人。

而第三冥府在管理思路上，則比較明確，那就是只培養(yǎng)有限的幾個人。

這幾個人自然都是主管級的人物。而在前期的話，冥府的資源（普通事件、私活消息等）都不會發(fā)放給普通職員，普通職員想要提升只能靠自己去參與指派的事件。

但是一旦晉升為主管，那么冥府的所有資源，便都會落到你的頭上。

同時，所有壓力也會落在你的頭上，因?yàn)槟惚仨氁谝欢〞r限內(nèi)到達(dá)高級主管的級別。

因?yàn)榈谌じ馁Y源就這么多，所以絕不會浪費(fèi)在不求進(jìn)取，或是單純想要保命的人身上。

說白了，梁若蕓最終的目的，就是在最短的時間內(nèi)增加冥府高級主管的數(shù)量。

畢竟高級主管才是冥府的核心競爭力，像普通主管的數(shù)量，以及下面的小職員，數(shù)量就是再多也改變不了什么。

一旦第三冥府擁有了十個，或是十幾個高級主管的時候，那么第三冥府不說能夠?qū)⒌谝缓偷诙じ矞纾鸫a雙方會進(jìn)入到一個平衡狀態(tài)。

而不會像現(xiàn)在這樣，處處存在著不公平，被剝削，被壓迫等等情況。

這可以說是培養(yǎng)高級主管最快的方式了，但是這種方法卻毫無疑問會損失掉一些潛力職員，畢竟如果沒有普通事件，私活這種方式賺取榮譽(yù)點(diǎn)的話，那么便代表著普通職員想要晉升，需要不停的參與公司指派的事件。

死亡率自然而然會增高許多，但利弊相互的是，在未來能夠兌換評分的獎勵也會很多。

像夏天騏和冷月這種，之所以能成長這么快，只能說他們并沒有按照梁若蕓的思路走，而是搶了第一冥府的一些資源，所以才能成長的如此迅速。

但反過來，便也能看出來第一冥府在資源上的絕對優(yōu)勢，就像是一句流行話說的那樣，站在風(fēng)口上就連豬也能飛起來。

反正在對抗第一冥府上，夏天騏并不對第三冥府抱有太大的期望，除非是第三冥府的那些真正的高層們回歸，或許還會有扭轉(zhuǎn)局面的可能。

可誰又知道，是不是就算加上高層們，第三冥府依舊只是魚腩呢？

盡管第三冥府的弱態(tài)，讓夏天騏覺得在對待敵人的時候有些畏手畏腳，不過話說回來，他參與事件，他努力提升自己的實(shí)力，他所做的一切都是為了他自己，亦或是他的家人朋友，和是否壯大第三冥府那是一毛錢的關(guān)系都沒有。

他可從來都沒有把這里真正的當(dāng)做，是他為夢想而為之努力的公司。

相反，他一直都覺得，這里就是一間存于現(xiàn)實(shí)中的蒸籠地獄，充斥著血腥與殺戮。

意識退出兌換欄，夏天騏習(xí)慣性的揉了揉兩側(cè)的太陽穴，隨后則用手機(jī)在地圖上搜了搜他們即將要去的管城。

管城位于西北地區(qū)，城市的面積雖然不小，但是人口卻連福平市的三十分之一都沒有，屬于典型的西部城鎮(zhèn)，地大人稀，生活節(jié)奏相對較慢。(未完待續(xù)。）"