第1307章 公廁之爭（第1頁）

公廁之爭

省委常委會上驚心動魄的斗爭，張俊并不知情。

但他可以想象，每次人事任免，必定都經(jīng)過一番龍爭虎斗。

馬紅旗和徐沛生等人，能認可張俊推薦的人選，還能在常委會上獲得通過，也從側面說明，他們對張俊的信任。

省里勢力錯綜復雜。

馬紅旗和徐沛生，現(xiàn)在都是常委，都需要培植自己的人脈和勢力，才能牢牢掌控權力。

因此，他們其實也都希望能夠多推舉自己人上位。

不管是誰，在什么樣的位置上，都難免會有私心。

同樣的職位，誰來當都可以，如果領導連你的名字都沒聽說過，又憑什么要投你的票？而不投自己身邊人的票？

近水樓臺先得月，這也是秘書幫經(jīng)久不衰的原因之一。

會做事，還得會看路。

跟著對的人，做對的事，有才華，有能力，有眼界，有格局，會鉆營，會來事，會結交，做到這些，才能在圈子里站穩(wěn)腳跟，然后才可以如魚得水，步步高升。

張俊在中醫(yī)研究所坐了五年冷板凳，又在官場摸爬滾打多年，才明白這個道理，才學以致用。

他也在慢慢的培植自己的人脈圈子，不僅向上發(fā)展，還要向下拓展。

隨著職務的提升，張俊也需要一幫能聽話、能干事、能打硬仗的朋友和同事！

孟衛(wèi)東也好，包來順也罷，都是張俊著意培養(yǎng)的下屬。

洛山縣有包來順當縣委書記，又有孟衛(wèi)東當副縣長兼公安局長，應該可以維持當前局面的穩(wěn)定，讓張俊在洛山縣的施政綱領，得以順利的推進和進一步實施。

除此之外，張俊還要在西州市里發(fā)展自己的人脈圈子。

張俊現(xiàn)在的職級，在市里屬于中高層次，他既要向上求支持，也要向下找人才。

西州市委一文一武兩個主官，張俊都很熟悉。

張俊現(xiàn)在是副市長，最理想、也是最保險、最普通的做法，就是和市長董志武一條心。

可是現(xiàn)在的西州市，書記唐敬文明顯更高一籌。