第626章 搭個(gè)梯子（第1頁(yè)）

搭個(gè)梯子

次日上午，張俊便把兩廠合并的框架協(xié)議，提交到了省委。

省委鄭東方書記親自接待了張俊，并審閱了兩廠合并的文件。

鄭東方看完之后，手撐著下巴，陷入沉思，久久沒有言語。

很顯然，就連鄭東方也不敢相信，臨鋼廠居然吞并了南鋼集團(tuán)！

事先鄭東方想到了好幾種合作的可能，唯獨(dú)沒有想到，臨鋼廠以小吞大，以蛇吞象！

這種操作，震碎了鄭東方的思維方法。

更讓他難以置信的是，南鋼集團(tuán)那個(gè)一向強(qiáng)勢(shì)的郭明濤，居然也認(rèn)同這一合作方式。

良久，鄭東方摘下老花眼鏡，揉了揉眼角，說道：“張俊，新企業(yè)成立以后，你打算怎么管理？”

張俊挺直腰身，朗聲說道：“鄭書記，按照省里在零九年頒布的《關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)國(guó)有企業(yè)改革與發(fā)展的意見》，我們新成立的企業(yè)，將取消行政級(jí)別，原有的工人，按照老人老制度，新人新辦法的原則，保留他們現(xiàn)在的福利待遇，但取消他們的行政級(jí)別。因此，我建議，新企業(yè)完全交給市場(chǎng)去檢驗(yàn)！新企業(yè)的管理者，也不再使用政府官員兼職或者全職管理。”

鄭東方微微吃驚，手指頭在桌面上輕輕敲擊，沉吟道：“企業(yè)改革，一步到位，當(dāng)然是好事。可是我們也不能搞一刀切，更不能貪功冒進(jìn)。那年頒布的《意見》，也只是一個(gè)意見，并非法案嘛！具體問題，還得具體分析。”

張俊知道，自己的步子邁得太大，沒有被鄭東方采納，只得說道：“這也只是我們的初步建議，具體怎么做，還請(qǐng)鄭書記示下。”

鄭東方含笑說道：“張俊，你很有想法，膽子也大，更加難能可貴的是，你才華橫溢，為人也謙虛謹(jǐn)慎！你的做法很好，我也深表贊同。但是，我覺得吧，手撕鋼是個(gè)非同凡響的項(xiàng)目，我們費(fèi)了好大力氣，好不容易才研制出來，把它交給一家私企去管理？是不是太過冒險(xiǎn)？”

張俊點(diǎn)頭道：“鄭書記說得有道理，是我欠考慮了。”

鄭東方笑道：“你的企改思路和方案，都十分完美，只不過我們還不能把這家企業(yè)，完全交給市場(chǎng)去管理和檢驗(yàn)。你不是說過了嗎？手撕鋼是能生金蛋蛋的項(xiàng)目！既然如此，我們?yōu)槭裁床痪o緊抓在手里？最重要的是，手撕鋼關(guān)系到軍工、航空、航天等重要領(lǐng)域的材料供應(yīng)，所以我們暫時(shí)也不能讓他私有化。”

張俊沉吟道：“鄭書記，臨鋼廠之前已經(jīng)完成了股份制改革，現(xiàn)在和南鋼集團(tuán)合并，職級(jí)又提升了一級(jí)，這管理人員方面，怎么選任呢？”

鄭東方哈哈笑道：“我倒有個(gè)想法，在你剛才提到的企改方案基礎(chǔ)上，加一個(gè)過渡的階段。取消新企業(yè)的行政級(jí)別和可視作的行政級(jí)別，建立對(duì)董事會(huì)成員、監(jiān)事會(huì)成員和經(jīng)營(yíng)班子實(shí)行‘組織考察任用和市場(chǎng)選聘相結(jié)合’的選任方式。”

張俊有些疑惑的看著鄭東方，心想你這方案，跟我提出來的有什么區(qū)別？

鄭東方含笑說道：“新企業(yè)，在今后一段時(shí)間內(nèi)，仍然由省里來選拔和任命董事會(huì)成員、監(jiān)事會(huì)成員，以及經(jīng)理等重要職務(wù)人選。只要這個(gè)人合適，不論他現(xiàn)在是不是官員，也不管他是幾級(jí)行政級(jí)別，只要他有能力，能勝任這個(gè)職務(wù)，我就可以任命他為董事長(zhǎng)！你聽明白了嗎？”

（請(qǐng)）

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搭個(gè)梯子

張俊恍然大悟，點(diǎn)頭說道：“我明白，那等于打破了行政級(jí)別的枷鎖，有能者居之，不論職級(jí)，只要有能力有才華，就可以破格提拔，管理新企業(yè)！”

鄭東方沉著的道：“對(duì)，你理解得很透徹。”