第457章 堅決反對（第2頁）

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堅決反對

張俊一邊說，一邊觀察各個常委們臉色的變化同，繼續(xù)說道：

“再比如，我們可以將超編的事業(yè)人員，安排到對口的黨政部門跟班學(xué)習(xí)鍛煉、擔(dān)任村社兩委干部和綜治網(wǎng)格員等等，強化基層力量。”

張俊提高語調(diào)，說道：

“這一次，我市有十幾個職務(wù)的空缺，我們正好可以利用這個機會，進行一波機構(gòu)和人員的精簡。”

他又把話題，繞回到了趙廣智剛才提到的人事問題上來：

“我舉個例子。趙書記剛才提到，市發(fā)改委黨委書記兼主任一職空缺，那我提議，由市委常委、常務(wù)副市長宋云飛同志，兼任市發(fā)改委的負責(zé)人。這樣一來，我們就可以節(jié)省出一個編制。”

趙廣智的雙眼瞪得賊圓！

他這才看明白，張俊一番操作猛于虎，原來是在這里等著呢！

趙廣智想把發(fā)改委這個重要的部門，掌控在自己手里。

張俊卻用機構(gòu)改革這一招，將發(fā)改委歸宋云飛管理。

宋云飛是市委常委、常務(wù)副市長，他擔(dān)任市發(fā)改委的負責(zé)人，肯定是夠資格的。

而且，張俊這么做，是在給宋云飛壓擔(dān)子，但也是在給他分配更多的權(quán)力。

宋云飛本人，肯定是愿意的！

如果趙廣智反對，那就會徹底的得罪宋云飛。

張俊這一招，厲害之極，讓趙廣智左右為難。

趙廣智也很聰明，沉著臉道：“張俊同志，這個事情，我們還得一分為二的來談。機構(gòu)改革是機構(gòu)改革，人事議題是人事議題。兩者不能混為一談！”

張俊卻繼續(xù)拉著趙廣智，往自己設(shè)計好的陷阱里走，說道：

“我們機構(gòu)改革的目的，就是簡減編制，減少人員。改革先從我們政府部門開始，由幾位副市長，分別擔(dān)任主要局委辦的負責(zé)人。然后，我們再對職能相近的局委辦，進行合并，精簡機構(gòu)。”

張俊的語氣，變得沉重而又發(fā)人深省：

“同志們，我們市現(xiàn)在有35個黨政機構(gòu)，135個領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。其中有9個市委機關(guān)，26個政府部門，另外還有148個事業(yè)單位！我們真的需要這么多的機構(gòu)和單位嗎？我以為，完全可以減少三分之一！事業(yè)編制，更加可以壓縮一半以上！”

常委們一個個不說話，他們都消化這些讓人震驚的話。

張俊又提出具體的精簡措施：

“比如說，水利局、扶貧辦、農(nóng)業(yè)局，可以統(tǒng)一合并為市農(nóng)業(yè)農(nóng)村和水利局。發(fā)展和改革局、工業(yè)和信息化局、能源局以及教育科技局，整合組建為市發(fā)展改革和科技商務(wù)局；市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)管理局、市交通運輸局，整合組建成市城鄉(xiāng)建設(shè)和交通運輸局。這些大局的負責(zé)人，全部由副市長兼任！”

“我們要嚴格遵從‘一類事項由一個單位負責(zé)’的思路，調(diào)整優(yōu)化規(guī)模過小、功能萎縮、分散重復(fù)設(shè)置的單位，分步驟完成機構(gòu)改革！我相信，兵貴精，而不在于多！經(jīng)過瘦身的臨溪市，一定可以輕裝上陣，煥發(fā)新的生機！”

趙廣智聽完張俊的宏篇大論，連連搖頭，說道：“張俊同志，你這么做太危險了！下面的同志們肯定要鬧意見！我堅決反對！”